創(chuàng)建學習型組織部工作規(guī)劃-資料下載頁
2025-09-19 20:35本頁面
【正文】 方式進行交流或展示學習成果。促使其增強學習自覺性。大力推進學歷教育，確保歲以下的機關干部全部達到本科以上學歷。鼓勵和支持機關干部參加各類研究生班深造。形成部領導參加較高層次的培訓（如出國培訓、參加中央、省委黨校及各類院校的培訓）、其他干部參加學歷教育或省、市委黨校及其他培訓的多層次、多渠道學習的格局。 ⒊建立完善的評價激勵機制，加強對學習效果的檢查，激發(fā)機關干部自主學習的內在動力，營造機關講學習愛學習的良好氛圍。以自評、互評和總評相結合，根據參學率、讀書筆記、交流發(fā)言及發(fā)表文章等情況，對機關人員的學習效果進行評價，并將其納入年度考核的內容。年終根據總評結果，評選機關學習積極分子。對在省《組工信息》、省市以上第1文秘版權所有新聞媒體刊登信息和發(fā)表各類文章的所有稿件作者按照有關規(guī)定予以獎勵。對學習不認真的，將視情予以批評。 ⒋建立健全學習保障機制。在無特殊工作任務的情況下，盡量確保機關人員的學習時間，每周至少安排半天時間集中學習。創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，完善必要的學習條件，在條件許可的情況下，為機關人員提供各種學習資料和培訓機會，并給予必要的資金支持。 創(chuàng)建學習型組織部工作規(guī)劃 第5頁 共
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