公司規(guī)章制度的重要性-資料下載頁
2025-09-19 19:50本頁面
【正文】 有保證人民自由求富的權利。在中國，目前也還存在著一些妨礙自由求富的制度安排，比如行政過度地介入經濟的傳統觀念和行為，比如地方保護主義，比如國家對某些政治強勢的行業(yè)（企業(yè)）的壟斷熟視無睹，等等，這些都是我們在體制創(chuàng)新過程中需要逐漸革掉的。 最后我還想補充幾點。其一是制度起源于降低交易成本，有的制度很好，但實行它需要太高的交易成本，它是不可能存在下去的，所以人類許多美好的設計最終還是烏托邦似的構想；其二是制度具有路徑依賴，即制度存在自我強化和慣性，我們常常看到，一項制度并不好，但它還是延續(xù)下去了。由于搭便車行為，許多制度創(chuàng)新并不總在最佳的時刻進行，而是在那以后，情況非常糟糕終于到大家忍無可忍的時候才進行；甚至，也可能人們“以濫為濫”，誰也沒有信心和興趣去改變這不合理的制度，于是出現制度“鎖定”（lockin）效應，最終大家在腐敗沒落的制度中消亡。人類最初的二十幾個文明最后不少都銷聲匿跡了，與制度鎖定不能創(chuàng)新密切相關。記得經濟學家汪丁丁說過，當一個民族面臨制度鎖定效應時，這是一個民族的悲哀。 總的來說，企業(yè)規(guī)章制度有以下幾個作用： 1，使企業(yè)有章可偱，使大家共同遵守統一的行為規(guī)范。 2，企業(yè)管理有法可依，使大家知道哪些是企業(yè)倡導的，哪些是企業(yè)允許的，哪些是企業(yè)禁止的。 3，發(fā)揮公司團隊的作用，只有有一個共同的規(guī)則，大家才能統一行動。 4，創(chuàng)造公平公共公開的的環(huán)境，讓大家在一個公平的平臺上發(fā)揮最大作用。 5，規(guī)章制度可以防止管理的任意性，保護職工的合法權益。 第7頁 共7頁
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1