公司下設(shè)辦事處管理規(guī)定-資料下載頁
2025-09-19 19:27本頁面
【正文】 體、戶外廣告投放申請(qǐng)審批程序〉辦理。 促銷主管/城市經(jīng)理須嚴(yán)格把關(guān)，積極配合市場(chǎng)中心，使此項(xiàng)工作的達(dá)到最佳效果， 帶動(dòng)銷售中心。 關(guān)鍵指標(biāo)：投放量；消費(fèi)者對(duì)品牌的提及率； 十一、市外出差的管理 員工到市外出差須提前3天申請(qǐng)，按人力資源和行政中心出差制度辦理申請(qǐng)手續(xù)。 員工出差前須制定工作計(jì)劃，并交代需他人代理的工作。 返回后須交出差報(bào)告，并在3天內(nèi)按出差規(guī)定辦理報(bào)銷手續(xù)，如若拖延城市經(jīng)理或 上級(jí)有權(quán)拒決簽批。 十二、備用金及銷售費(fèi)用的管理 主要費(fèi)用：員工工資獎(jiǎng)金/福利/補(bǔ)貼（交通、通訊）；房租/水電/物業(yè)管理/衛(wèi)生費(fèi)用； 差旅費(fèi)；招待費(fèi)；文具/復(fù)印/打??；電話費(fèi)；工商管理費(fèi)、飲用水等費(fèi)用；。 財(cái)務(wù)主管/城市經(jīng)理須嚴(yán)格制定和控制日常費(fèi)用的預(yù)算；及時(shí)辦理費(fèi)用的申請(qǐng)、審批 和報(bào)銷，保證辦事處備用金的正常流轉(zhuǎn)和工作的正常進(jìn)行。 十三、獎(jiǎng)罰制度 工嚴(yán)禁上班遲到、早退、曠工，每月有三次遲到，下處罰單記口頭警告一次； 月違反規(guī)定，三次犯同樣錯(cuò)誤，下處罰單記口頭警告一次； 一個(gè)季度，累計(jì)三張口頭警告處罰單，給以書面警告通報(bào)批評(píng)； 對(duì)有優(yōu)秀工作表現(xiàn)的員工給以獎(jiǎng)勵(lì)單，記口頭表揚(yáng)一次； 一個(gè)季度，累計(jì)三張口頭表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)單，給以書面通報(bào)表揚(yáng)； 對(duì)年度累計(jì)兩張書面警告的員工，解除勞動(dòng)合同。 員工因工作表現(xiàn)有較大改進(jìn)，可獲得解除口頭或書面警告。8 所有獎(jiǎng)罰記錄存入辦事處的業(yè)績考核檔案，作為工資提級(jí)、晉升和特別獎(jiǎng)勵(lì)的考核 依據(jù)。 2000年12月修訂第1版4 十四、員工的考核、評(píng)估和培訓(xùn) a）每月13號(hào)各級(jí)主管根據(jù)公司制定的考核方法和標(biāo)準(zhǔn)做好辦事處下屬人員的 工作和業(yè)績考核，交上級(jí)審批。 b）考核須公開、公正、嚴(yán)謹(jǐn)，考核結(jié)果須考核人簽字表明知道考核結(jié)果，并發(fā)表 其個(gè)人對(duì)考核結(jié)果的意見。 c）每周每月的周會(huì)各級(jí)主管根據(jù)考核結(jié)果，安排相關(guān)的培訓(xùn)和研討會(huì)。 d）各級(jí)員工須認(rèn)真參加積極參與培訓(xùn)和研討。 2000年12月修訂第1版銷售中心2000年12月12日5 第五篇：辦事處車輛管理規(guī)定【公開】 蕪湖美的制冷產(chǎn)品銷售有限公司文件冷蕪湖字[2010]692號(hào) 辦事處車輛管理規(guī)定 為加強(qiáng)公司車輛管理，更好地為銷售一線人員服務(wù)，特對(duì)辦事處車輛管理做如下規(guī)定： 一、所有辦事處員工均有權(quán)利使用辦事處車輛，但必須由專職司機(jī)駕駛； 二、辦事處車輛由辦事處行政助理統(tǒng)一管理，需要使用的人員提前在行政助理處登記預(yù)約，由行政助理統(tǒng)一安排。辦事處司機(jī)每天在行政助理處領(lǐng)取車鑰匙，服從安排出車并做好每天的行車記錄； 三、嚴(yán)禁公車私用及外借，有特殊情況需報(bào)營運(yùn)人事部長審批同意后方可； 四、辦事處車輛維修、保養(yǎng)、保險(xiǎn)及司機(jī)工資均由銷售公司支付。行政助理每月根據(jù)司機(jī)的行程記錄按照公里數(shù)由使用人分?jǐn)偸褂眠^程中產(chǎn)生的油費(fèi)；過路過橋費(fèi)直接由使用人承擔(dān)； 五、嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，文明駕車、安全行車，嚴(yán)禁酒后駕駛、疲勞駕駛、危險(xiǎn)駕駛（包括超速、緊跟、爭道等）； 六、如發(fā)生交通事故，司機(jī)應(yīng)立即通知保險(xiǎn)公司和營運(yùn)人事部，并積極協(xié)同交警、保險(xiǎn)公司處理； 七、如發(fā)生交通事故，營運(yùn)人事部將對(duì)肇事司機(jī)內(nèi)部通報(bào)處罰；若交管部門判定肇事司機(jī)承擔(dān)50%及以上責(zé)任的，營運(yùn)人事部要求辦事處即刻與其解聘，以嚴(yán)肅公司紀(jì)律； 八、任何人不得利用公司車輛學(xué)開車，否則按1000元/次予以處罰使用人。 本規(guī)定自下發(fā)之日起開始實(shí)施。 蕪湖美的制冷產(chǎn)品銷售有限公司 二〇一〇年九月二十七日 發(fā)：各部門、各辦事處 第21頁 共21頁
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