【總結(jié)】 黨代表年度述職報(bào)告 黨代表年度述職報(bào)告一尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、黨員、代表們: 大家好。 根據(jù)上級安排,在此,向各位黨員、代表們匯報(bào)自己自擔(dān)任xxx第五屆黨代表以來的工作,請黨員同志和代表們審議并提...
2024-09-28 16:44
【總結(jié)】第一篇:考核制度 拉達(dá)鄉(xiāng)村組級領(lǐng)導(dǎo)班子考核制度 一、原則 本著責(zé)任明確,重點(diǎn)突出的原則,公開、公平、公正評價(jià)村組干部工作實(shí)績,并以此為據(jù),兌現(xiàn)村組干部工資,在總結(jié)以往考核經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合全年工...
2024-10-17 18:45
【總結(jié)】第一篇:考核制度 一、考核制度1.目的 為使考核工作規(guī)范化、制度化,激勵員工奮發(fā)向上,人人爭先,確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.適用范圍 適用于公司全體員工(包括試用期員工)的考核評比工作。3.職責(zé) ...
2024-10-21 12:40
【總結(jié)】第一篇:考核制度 安億公司員工考核管理制度 加強(qiáng)和提升員工績效和本公司績效,提高勞動生產(chǎn)率,增強(qiáng)企業(yè)活力,調(diào)動員工的工作積極性,使本公司之獎懲有所依循,并使廣大員工能全面遵守廠規(guī),秉公平、公開、公...
2024-11-15 22:55
【總結(jié)】第一篇:考核制度 教師考核制度 為了加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理,充分調(diào)動廣大教師的工作積極性,做到制度公開,獎勤罰懶,特制定以下教師考核制度。 1、教案檢查制度:(配分10分) 為了消除無教案上課現(xiàn)象,...
2024-10-06 10:10
【總結(jié)】第一篇:考核制度 云南民族大學(xué)青年志愿者協(xié)會干部考核制度 為加強(qiáng)校青協(xié)自身建設(shè),完善各項(xiàng)管理機(jī)制,更有效的開展各項(xiàng)工作、更好地服務(wù)同學(xué)、推動我校志愿者服務(wù)工作水平,同時為了進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生會干部的自...
2024-11-19 03:12
【總結(jié)】*****有限公司對全體轉(zhuǎn)正員工的人事考核。(試用期內(nèi)員工不參加考核)第二條目的本制度目的在于規(guī)范人事考核業(yè)務(wù),根據(jù)員工在日常工作中表現(xiàn)出來的能力、積極性、工作實(shí)績給予真實(shí)客觀的評價(jià),根據(jù)評價(jià)結(jié)果給予公正的待遇。提高工作積極性和工作能力。第二章考核第三條考核內(nèi)容人事考核分能力、積極性、工作實(shí)績方面。第四條
2025-04-24 12:20
【總結(jié)】 第1頁共2頁 領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核制度 內(nèi)容預(yù)覽: 為了進(jìn)一步完善綜合考核評價(jià)體系,引導(dǎo)各級干部樹立和落 實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀,大力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,加 快全面建設(shè)小康社會進(jìn)程,根...
2024-09-06 20:18
【總結(jié)】 公司年度工作目標(biāo)考核制度 一、總則 [找文章到☆一站在手,寫作無憂。]為了加強(qiáng)企業(yè)管理,明確責(zé)任,根據(jù)公司發(fā)展的需 要,在公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的今天,細(xì)分崗位目標(biāo)和建立健全工作目標(biāo)責(zé)任制考核...
2024-09-28 19:41
【總結(jié)】第一篇:教師年度考核制度 教師年度考核制度 為了強(qiáng)化幼兒園目標(biāo)管理,“把競爭機(jī)制引入幼兒園管理之中,調(diào)動全體教師教書育人,為人師表的積極性、創(chuàng)造性,特?cái)M訂教師年度考核制度如下: 一、全體教師一律...
2024-11-16 22:29
【總結(jié)】 第1頁共4頁 評優(yōu)評先年度考核制度 評優(yōu)評先年度考核制度 為了更進(jìn)一步完善我校對教職工的激勵機(jī)制,激發(fā)教師愛崗 敬業(yè),以校為家的敬業(yè)精神,充分調(diào)動教師工作熱情和工作積極 性,全面提高學(xué)校...
2024-09-11 06:35
【總結(jié)】正文:教師年度考核制度 教師年度考核制度 一、師德(10分) 1、違反或觸犯國家法律法規(guī),受到懲處者,年度考核為不合格。 2、對違背吉林市教師師德禁令之一者造成校級影響的扣2分,造成鎮(zhèn)級影響扣...
2024-10-25 09:01
【總結(jié)】 第1頁共2頁 勞保局年度考核制度 為了進(jìn)一步加強(qiáng)本單位的自身建設(shè),更好地完成本單位所擔(dān) 負(fù)的任務(wù),根據(jù)市委組織部、市人事勞動社會保障局有關(guān)考核文 件精神,制定本辦法。 一、考核內(nèi)容 和...
2024-08-27 04:03
【總結(jié)】黨代表提議、提案制度(試行)(征求意見稿) 為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》,切實(shí)發(fā)揮黨代表在參政議黨方面的重要作用,進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,根據(jù)《金川區(qū)黨代表任期制實(shí)施辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定,制定本制度。一、提議和提案 代表提議,是指黨代表就全區(qū)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、生態(tài)建設(shè)和黨的建設(shè)提出的書面建議、批評和意見。代表提案,是指黨代表
2025-05-11 23:28
【總結(jié)】考核制度一、總則第一條為加強(qiáng)和提升員工績效和本公司績效,提高勞動生產(chǎn)率,增強(qiáng)企業(yè)活力,調(diào)動員工的工作積極性,制定此考核制度。第二條績效考核針對員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工,包括試用期內(nèi)的員工和臨時工。二、考核方法第四條對部門經(jīng)理以上人員的考核,采取自我述職報(bào)告和上級主管考核綜合評判的方法,每半年考核一次,并以次為基礎(chǔ)給出年度綜合評判。具體
2025-07-24 08:44