人才工程責(zé)任分解實(shí)施方案-資料下載頁(yè)
2024-09-28 16:08本頁(yè)面
【正文】 確定人選，組織技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。商務(wù)局。負(fù)責(zé)20名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的重點(diǎn)培養(yǎng)，要求出臺(tái)方案，確定人選，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)?？萍季?。負(fù)責(zé)農(nóng)村科技示范戶的選拔上報(bào)，農(nóng)村實(shí)用技術(shù)研究成果立項(xiàng)，上報(bào)及成果轉(zhuǎn)化服務(wù)等工作。勞動(dòng)局。負(fù)責(zé)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)及企業(yè)技術(shù)員工培訓(xùn)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的培養(yǎng)奠定基礎(chǔ)。要求。①、各有關(guān)單位在**年4月底前確定人選，并報(bào)縣人才辦備案。②、由農(nóng)辦牽頭舉辦各類培訓(xùn)班不少于30期，培訓(xùn)實(shí)用技術(shù)人才1000人次以上，為今后不斷選拔優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才打好基礎(chǔ)，并將培訓(xùn)名冊(cè)交縣人才辦備案。第4頁(yè) 共
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