二輕工業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律制度-資料下載頁(yè)
2025-09-19 16:05本頁(yè)面
【正文】 月工資/21天），30天以上的，停發(fā)基本工資。請(qǐng)事假連續(xù)超過(guò)三個(gè)月的，三個(gè)月后一切待遇不享受，社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金與在職人員待遇相同（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由其本人繳納），但仍可按在職人員的規(guī)定調(diào)整工資作為檔案工資。年度事假累計(jì)達(dá)到一個(gè)月的，獎(jiǎng)金福利待遇按月扣除。 工作人員無(wú)故曠工的，除扣取當(dāng)月的全部獎(jiǎng)金外，并按日扣取工資。 病假、婚假、產(chǎn)假、喪假，按日扣取月獎(jiǎng)，其他待遇不變。 四、本規(guī)定自**年1月1日開(kāi)始執(zhí)行，過(guò)去有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，按本規(guī)定執(zhí)行。 第3頁(yè) 共3頁(yè)
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