黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例學(xué)習(xí)感想八篇-資料下載頁
2025-09-19 14:35本頁面
【正文】 政治要求的關(guān)鍵，切實(shí)加大分析研判和動(dòng)議的分量，堅(jiān)持行之有效的考察方法，全方位、多角度、立體式的考察干部，既聽其言、更觀其行，既察其表、更析其里，深入考察干部政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況。只有提拔重用堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的干部。才能自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)。 世間事，成于嚴(yán)。各級組織人事部門要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)悟新版《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》精神，嚴(yán)格按條例規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法選人用人，從嚴(yán)審核把關(guān)、從嚴(yán)加強(qiáng)監(jiān)督、從嚴(yán)追究責(zé)任，才能有效防止和糾正選人用人中的種種偏向和不正之風(fēng)，不斷凈化選人用人風(fēng)氣，以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)的山清水秀 【篇八】 近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》并于2019年3月3日起施行。新修訂的條例，對加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持黨管干部原則作了進(jìn)一步深化和規(guī)范，調(diào)整了民主推薦程序，突出了嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制有關(guān)內(nèi)容，把黨的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步貫穿到分析研判和動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等各個(gè)環(huán)節(jié)以及依法推薦、提名等各項(xiàng)工作之中，使黨管干部原則得到更好堅(jiān)持，將黨的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)定向作用充分彰顯出來。尤其是對談話調(diào)研推薦、會議推薦順序進(jìn)行了優(yōu)化，增強(qiáng)個(gè)別提拔任職和進(jìn)一步使用民主推薦的靈活性，對公開選拔和競爭上崗的定位進(jìn)行調(diào)整，有力貫徹了中央的新要求，體現(xiàn)了實(shí)事求是的精神，具有很強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性，為提高干部選拔任用工作質(zhì)量、選好人用對人提供了堅(jiān)實(shí)保障。為干部選拔注入三劑“強(qiáng)心針”。 一是對新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)注入“強(qiáng)心針”。新修訂的《條例》，鮮明地提出新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)。這次條例修訂，在總則部分就開宗明義提出建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍、樹立重視基層和實(shí)踐導(dǎo)向、注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等要求，同時(shí)完善選拔任用的基本條件和資格，強(qiáng)調(diào)突出政治素質(zhì)、道德品行、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績和作風(fēng)修養(yǎng)的考察，不僅很好地回答了新時(shí)代“選什么人”這一重大問題，也進(jìn)一步指明了“如何培養(yǎng)人”的發(fā)力方向。 二是對科學(xué)選人用人注入“強(qiáng)心針”。新修訂的條例，著眼拓展精準(zhǔn)識人的手段、突出科學(xué)用人的重點(diǎn)，抓住公正看人的關(guān)鍵，切實(shí)加大分析研判和動(dòng)議的分量，強(qiáng)調(diào)用好個(gè)別談話等考察方式的同時(shí)，將與考察對象面談作為一項(xiàng)程序單列并突出加以要求。特別是高度重視人選條件把關(guān)，鮮明樹起選人用人的政治標(biāo)尺，明確把政治素質(zhì)考察作為重中之重，強(qiáng)化對干部道德品行考察，注重了解干部的專業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)對廉政情況的核查，將嚴(yán)把人選政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)的要求更加精準(zhǔn)化。 三是為基層干部工作動(dòng)力注入“強(qiáng)心針”。事多錢少晉升空間小，一直是基層干部在基層工作最大的痛點(diǎn)，也是基層“留不住”年輕人才一直是處于入不敷出的“失血”狀態(tài)的一個(gè)重要原因。新修訂的《條例》提出，在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)應(yīng)當(dāng)樹立注重基層的導(dǎo)向，并且把具有基層工作經(jīng)歷作為選拔任用干部的重要條件之一。針對年輕干部，提出經(jīng)歷單一或者缺少基層工作經(jīng)歷的年輕干部，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有針對性地選派到基層、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和復(fù)雜環(huán)境工作。這無疑給基層干部打了一劑強(qiáng)心針，給廣大干部增添了在基層干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾的“奔頭”與動(dòng)力。注重選拔基層干部的相關(guān)規(guī)定，在好政策的激勵(lì)下，我們基層干部一定能迸發(fā)出更大活力，深耕基層為老百姓謀取更多福祉 第15頁 共1
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1