黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定實施細則-資料下載頁
2025-09-19 14:34本頁面
【正文】 煉形成的提交干部管理監(jiān)督部門的反映審計結(jié)果的報告。審計結(jié)果報告重點反映被審計領導干部履行經(jīng)濟責任的主要情況、審計發(fā)現(xiàn)的主要問題和責任認定、審計處理方式和建議。審計機關可以根據(jù)實際情況，參照本細則第三十四條規(guī)定，確定審計結(jié)果報告的主要內(nèi)容。 第三十六條審計機關應當將審計結(jié)果報告等經(jīng)濟責任審計結(jié)論性文書報送本級黨委、政府主要負責同志；提交委托審計的組織部門；抄送領導小組（聯(lián)席會議）有關成員單位；必要時，可以將涉及其他有關主管部門的情況抄送該部門。 第六章審計結(jié)果運用 第三十七條經(jīng)濟責任審計結(jié)果應當作為干部考核、任免和獎懲的重要依據(jù)。 各級領導小組（聯(lián)席會議）和相關部門應當逐步健全經(jīng)濟責任審計情況通報、責任追究、整改落實、結(jié)果公告等制度。 第三十八條紀檢監(jiān)察機關在審計結(jié)果運用中的主要職責： （一）依紀依法受理審計移送的案件線索； （二）依紀依法查處經(jīng)濟責任審計中發(fā)現(xiàn)的違紀違法行為； （三）對審計結(jié)果反映的典型性、普遍性、傾向性問題適時進行研究； （四）以適當方式將審計結(jié)果運用情況反饋審計機關。第三十九條組織部門在審計結(jié)果運用中的主要職責： （一）根據(jù)干部管理工作的有關要求，將經(jīng)濟責任審計納入干部管理監(jiān)督體系； （二）根據(jù)審計結(jié)果和有關規(guī)定對被審計領導干部及其他有關人員作出處理； （三）將經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告存入被審計領導干部本人檔案，作為考核、任免、獎懲被審計領導干部的重要依據(jù)； （四）要求被審計領導干部將經(jīng)濟責任履行情況和審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，作為所在單位領導班子民主生活會和述職述廉的重要內(nèi)容； （五）對審計結(jié)果反映的典型性、普遍性、傾向性問題及時進行研究，并將其作為采取有關措施、完善有關制度規(guī)定的參考依據(jù)； （六）以適當方式及時將審計結(jié)果運用情況反饋審計機關。 第四十條審計機關在審計結(jié)果運用中的主要職責： （一）對審計中發(fā)現(xiàn)的相關單位違反國家規(guī)定的財政收支、財務收支行為，依法依規(guī)作出處理處罰；對審計中發(fā)現(xiàn)的需要移送處理的事項，應當區(qū)分情況依法依規(guī)移送有關部門處理處罰； （二）根據(jù)干部管理監(jiān)督部門、巡視機構(gòu)等的要求，以適當方式向其提供審計結(jié)果以及與審計項目有關的其他情況； （三）協(xié)助和配合干部管理監(jiān)督等部門落實、查處與審計項目有關的問題和事項； （四）按照有關規(guī)定，在一定范圍內(nèi)通報審計結(jié)果，或者以適當方式向社會公告審計結(jié)果； （五）對審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況進行監(jiān)督檢查； （六）對審計發(fā)現(xiàn)的典型性、普遍性、傾向性問題和有關建議，以綜合報告、專題報告等形式報送本級黨委、政府和上級審計機關，提交有關部門。 第四十一條人力資源社會保障部門在審計結(jié)果運用中的主要職責： （一）根據(jù)有關規(guī)定，在職責范圍內(nèi)辦理對被審計領導干部和有關人員的考核、任免、獎懲等相關事宜； （二）對審計結(jié)果反映的典型性、普遍性、傾向性問題及時進行研究，并將其作為采取有關措施、完善有關制度規(guī)定的參考依據(jù)； （三）以適當方式及時將審計結(jié)果運用情況反饋審計機關。 第四十二條國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門在審計結(jié)果運用中的主要職責： （一）根據(jù)國有企業(yè)領導人員管理的有關要求，將經(jīng)濟責任審計納入國有企業(yè)領導人員管理監(jiān)督體系； 共和國審計法》、《中華人民共和國審計法實施條例》、兩辦《規(guī)定》和其他法律法規(guī)的有關規(guī)定執(zhí)行。 第五十八條部門和單位可以根據(jù)兩辦《規(guī)定》和本細則的規(guī)定，制定本部門和單位內(nèi)部管理領導干部經(jīng)濟責任審計的規(guī)定。 第五十九條本細則由審計署負責解釋。 第六十條本細則自印發(fā)之日起施行。審計署2000年12月印發(fā)的《縣級以下黨政領導干部任期經(jīng)濟責任審計暫行規(guī)定實施細則》和《國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領導人員任期經(jīng)濟責任審計暫行規(guī)定實施細則》（審辦發(fā)〔2000〕121號）同時廢止。 第18頁 共18頁
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