xx市高級中學(xué)崗位設(shè)置實施方案(修訂)-資料下載頁
2025-09-19 13:12本頁面
【正文】 ②、本人參加上級部門組織的各種業(yè)務(wù)競賽獲獎，按下列方法進(jìn)行計分： 國家級一等獎7分、二等獎6分、三等5分； 省級一等獎5分、二等獎4分、三等獎3分； 市級一等獎3分、二等獎2分、三等獎1分； 校級一等獎1分。 ③、本人指導(dǎo)學(xué)生參加各種業(yè)務(wù)競賽（技能比賽）獲獎，按下列方法進(jìn)行計分（兩位教師以上指導(dǎo)按平均數(shù)計分）： 國家級一等獎6分、二等獎5分、三等獎4分； 省級一等獎4分、二等獎3分、三等獎2分； 市級一等獎3分、二等獎2分、三等獎1分； 校級一等獎1分。 ④、文章專著。任現(xiàn)職以來，發(fā)表論文、正式出版本專業(yè)專著國家級5分，?。ú浚┘壙?分，市級2分，教育學(xué)院或高等院校類1分。 ⑤、學(xué)科帶頭人（非任教學(xué)科不計分）。國家級分?jǐn)?shù)為5分、省級3分、市級2分。 （三）、工作量及常規(guī)管理。 工作量。任現(xiàn)職以來能服從學(xué)校的工作安排并能按要求完成的得30分，中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部完成的行政管理工作視為完成基本教學(xué)工作量，其教學(xué)常規(guī)管理及工作量計為30分，非教師職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員完成本職專業(yè)技術(shù)工作的視為完成基本教學(xué)工作量，其教學(xué)常規(guī)管理及工作量計為30分。教師出身的干事完成干事工作視為完成基本教學(xué)工作量，其教學(xué)常規(guī)管理及工作量計為30分。如有一次不服從工作安排的扣10分，依次累加，扣完為止。 考核及考勤。以聘用前一年十二個月計算，每月滿勤（不含病、事假）得10分，如有因考勤月獎被降級或扣完的，每降一級扣一分，每扣完一次月獎扣5分，依次累加，扣完為止。 XX市 二〇一〇年九月二十五日 第8頁 共8頁
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