xx公司競(jìng)聘上崗方案內(nèi)容全文-資料下載頁
2024-09-28 12:33本頁面
【正文】 何工作，準(zhǔn)備達(dá)到什么樣的工作效果。 。第三步，答辯。 由競(jìng)聘上崗考評(píng)小組人員對(duì)競(jìng)聘答辯進(jìn)行評(píng)價(jià)和提問，并根據(jù)評(píng)分的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分（評(píng)分的標(biāo)準(zhǔn)見附件二），答 wa v.]6e}%tp 辯最終評(píng)分為參與評(píng)分人員的評(píng)分平均值。 vc9ry 四 步 ， 考 核 。 a。xzv 第 pw vs i（zXg5c 由競(jìng)聘上崗考評(píng)小組對(duì)參與競(jìng)聘的人員進(jìn)行考核評(píng)分，評(píng)分表具體見附件三。員工本人不參加對(duì)自己的評(píng)價(jià) bu 。競(jìng)聘考核評(píng)分計(jì)算如下： r~Xc 競(jìng)聘考核評(píng)分＝副總裁及以上人員評(píng)分平均值40%＋該崗位的直接上級(jí)評(píng)分30%＋經(jīng)理及以上人員評(píng)分平均值30%1]7g0{sbX_，v 第五步，計(jì)算總分。%[j 競(jìng)聘人員總得分=競(jìng)聘答辯評(píng)分60%+競(jìng)聘考核評(píng)分40%。第 六 步 ， 公 示 。 ，gzr3[ 第7頁 共
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