8組織部門如何服務(wù)于和諧社會(huì)建設(shè)-資料下載頁(yè)
2025-09-19 12:27本頁(yè)面
【正文】 建立黨組織的，％。下一步，我們準(zhǔn)備將規(guī)劃目標(biāo)前移，爭(zhēng)取使30人以上的民營(yíng)企業(yè)有黨員的達(dá)到100％，50人以上的民營(yíng)企業(yè)建立黨組織的達(dá)到100％，以進(jìn)一步擴(kuò)大黨在民營(yíng)企業(yè)的工作覆蓋。 四、以提升公道正派形象為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，努力塑造“和諧機(jī)關(guān)” 組織部門作為黨委的重要職能部門，組工干部的素質(zhì)優(yōu)劣、能力高低，直接影響到組織工作的水平和組織部門的形象。組織部門在服務(wù)和諧社會(huì)建設(shè)中，必須充分發(fā)揮好公道正派的良好形象，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，以“和諧機(jī)關(guān)”促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。 素質(zhì)提升快捷化。當(dāng)前，我們正處在一個(gè)飛速發(fā)展的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，組織工作也遇到許多新情況、新問(wèn)題，組織干部能力建設(shè)已成為當(dāng)前迫切需要解決的問(wèn)題。作為組工干部，只有實(shí)現(xiàn)自身素質(zhì)能力的不斷提高，成為組織工作的多面手，才能適應(yīng)工作需要，跟上時(shí)代步伐。我們通過(guò)建立科學(xué)有效的教育培訓(xùn)、激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)、實(shí)踐鍛煉等機(jī)制，堅(jiān)持“開(kāi)門評(píng)部”、“開(kāi)門納諫”，組織開(kāi)展以“每人參加一個(gè)興趣學(xué)習(xí)小組、每天閱讀一篇有意義的文章、每月讀一本自己喜愛(ài)的書籍、每季度撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)、每人聯(lián)系一個(gè)貧困村（企業(yè)）”為主要內(nèi)容的“五個(gè)一”活動(dòng)，定期組織組工干部到企業(yè)、社區(qū)、農(nóng)村開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)了組工干部能力建設(shè)的提高。 部門工作規(guī)范化。規(guī)范組織部門各項(xiàng)工作，是保障組織工作暢通運(yùn)行，提高工作質(zhì)量的重要措施。我們制定了《組織業(yè)務(wù)工作規(guī)范》，形成嚴(yán)謹(jǐn)、有序、高效的工作運(yùn)行機(jī)制。全面落實(shí)了崗位目標(biāo)責(zé)任制，每一科室、每一名組工干部，年初制定崗位目標(biāo)，半年進(jìn)行實(shí)績(jī)展評(píng)，年終組織成果展示，為每一名組工干部搭建施展才華的舞臺(tái)，激勵(lì)他們開(kāi)拓創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)一流。同時(shí)，加強(qiáng)信息化建設(shè)，開(kāi)通《青州黨建》網(wǎng)站，構(gòu)建起新型黨建工作平臺(tái)；建立電子政務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了辦公網(wǎng)絡(luò)化、無(wú)紙化，有力地推動(dòng)了組織工作上水平、上臺(tái)階。 隊(duì)伍管理人性化。組工干部工作任務(wù)重、思想壓力大，為他們創(chuàng)造和諧、寬松的工作環(huán)境，使他們?nèi)吮M其才、各顯其能，是各級(jí)組織部門應(yīng)當(dāng)關(guān)注的重要問(wèn)題。我們堅(jiān)持以人為本，始終把人性化管理貫穿于組工干部教育管理、成長(zhǎng)發(fā)展的全過(guò)程。建立了部領(lǐng)導(dǎo)定期談話制度，開(kāi)展新老組工干部“一幫一結(jié)對(duì)幫帶”活動(dòng)，注重從學(xué)習(xí)上關(guān)心、工作上關(guān)懷、生活上關(guān)愛(ài)每一名組工干部，促進(jìn)了他們健康成長(zhǎng)。積極開(kāi)展“進(jìn)組工干部之家，知組工干部之情，解組工干部之憂”活動(dòng)，努力為組工干部的健康成長(zhǎng)營(yíng)造和諧的人文環(huán)境。 第10頁(yè) 共10
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