8組織部門作風(fēng)思考-資料下載頁(yè)
2025-09-19 12:27本頁(yè)面
【正文】 室、黨支部送去一份生日賀卡，涓涓細(xì)流，溫暖人心。 用適當(dāng)?shù)拇隽羧?。一是學(xué)習(xí)待遇。為鼓勵(lì)大家學(xué)習(xí)，工作人員參加函授、培訓(xùn)的費(fèi)用按規(guī)定給予報(bào)銷，并適當(dāng)安排其必要的學(xué)習(xí)、復(fù)習(xí)時(shí)間；只要有機(jī)會(huì)，盡可能讓同志們走出去接受教育。二是生活待遇。部里對(duì)工作人員實(shí)行“兩必幫”，即家庭有重大事件必幫，有重大困難必幫。每年還組織大家集中體檢一次。三是政治待遇。到組織部工作時(shí)間較長(zhǎng)的，按德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，盡可能推薦到適當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)崗位上，因崗位限制等原因得不到提拔的，盡可能解決職級(jí)問(wèn)題，使大家覺(jué)得有盼頭、有干頭。 經(jīng)過(guò)不懈努力，組織部的作風(fēng)建設(shè)始終沿著健康的軌道、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求地向前推進(jìn)。組織部在縣級(jí)機(jī)關(guān)形象測(cè)評(píng)中排名一直位于前列。我們的體會(huì)主要有四點(diǎn)：一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，表率作用發(fā)揮好。部領(lǐng)導(dǎo)思想上深入一層，行動(dòng)上領(lǐng)先一步，特別是在創(chuàng)新思維和對(duì)馬列主義理論的研究和運(yùn)用上、在工作作風(fēng)、生活作風(fēng)以及公正處事、平等待人等方面都為全部樹了好樣子。二是支部牽頭，學(xué)習(xí)教育抓得實(shí)。黨支部堅(jiān)持從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上、生活上等各方面關(guān)心每一個(gè)同志，使大家感受到大家庭的和諧、溫暖，大家認(rèn)為在這樣的環(huán)境里，沒(méi)有任何理由不埋頭苦干、勤奮敬業(yè)，沒(méi)有任何理由不珍惜集體榮譽(yù)，維護(hù)集體形象。三是制度健全，督查工作抓到位。部機(jī)關(guān)建有《組織部?jī)?nèi)部管理十項(xiàng)制度》和《黨支部工作十項(xiàng)制度》，并堅(jiān)持一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，逐級(jí)抓落實(shí)、抓督查，要求干事不凈，干活出活。四是獎(jiǎng)罰分明，注重實(shí)績(jī)嚴(yán)考核。每年底，按照崗位目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容，進(jìn)行公開、嚴(yán)格的考核測(cè)評(píng)，依據(jù)考核得分評(píng)先選優(yōu)；對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行專門考核評(píng)比，如設(shè)立組織工作創(chuàng)新獎(jiǎng)等，極大地激發(fā)了大家的工作積極性和創(chuàng)造性。 第7頁(yè) 共7頁(yè)
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