8組工干部新形象活動意見-資料下載頁
2025-09-19 12:13本頁面
【正文】 化辦公環(huán)境，在樹立文明形象上展風(fēng)采。 1實施組工干部“兩項聯(lián)系”制度。實行部機(jī)關(guān)新老組工干部聯(lián)系機(jī)制，由一名工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的組工干部與一名工作時間短、缺乏實踐鍛煉的組工干部結(jié)成對子，通過工作示范、口頭傳教、實踐指導(dǎo)等方式，促進(jìn)年輕干部快速成長；實行部務(wù)會成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員制度，每個部務(wù)會成員聯(lián)系12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個月至少到聯(lián)系點調(diào)研1次，通過電話、走訪、約談等形式進(jìn)行溝通聯(lián)系，督促、指導(dǎo)好基層黨建工作的開展。 1開展“三問三評”活動。堅持問癥于民、問計于民、問效于民，邀請工作對象、服務(wù)對象、老組工干部和“兩代表一委員”對組織部門和組工干部講黨性、重品行、作表率的實際表現(xiàn)作出評議；以“組織工作滿意度、選人用人公信度、組工干部形象認(rèn)可度”為評價內(nèi)容，廣泛開展?jié)M意度測評，把集中活動成效交由干部群眾檢驗；重視評議結(jié)果的運用，切實改進(jìn)組織部門和組工干部的工作和作風(fēng)。 1推進(jìn)組工文化建設(shè)。認(rèn)真總結(jié)提煉組織部門長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和行為規(guī)范，研究制定看得見、摸得著、操作性強(qiáng)的工作目標(biāo)和具體措施，推動組工文化建設(shè)有形化操作；開展“組工規(guī)章制度大家學(xué)”活動，推動制度文化在全體組工干部中入腦入心；大力實施“凝聚力工程”，通過部務(wù)會成員上門走訪、舉辦組工“賢內(nèi)助”聯(lián)歡會等舉措，進(jìn)一步加強(qiáng)人文關(guān)懷，營造組織工作溫馨和諧的良好氛圍。 四、有關(guān)要求 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，推動落實。成立由縣委常委、組織部長擔(dān)任組長的“講黨性、重品行、作表率”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確分管副部長牽頭主抓，辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、具體落實；部領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則，率先垂范，全體組工干部要提高思想認(rèn)識，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和飽滿的精神狀態(tài)投入到活動中，確保活動順利進(jìn)行。 嚴(yán)格要求，務(wù)求實效。積極借鑒保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動、領(lǐng)導(dǎo)班子“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績、促新跨越”主題實踐活動中的經(jīng)驗做法，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，把活動的重點放在解決問題、推動發(fā)展上；注意把活動中形成的好經(jīng)驗、好做法用制度的形式固定下來、堅持下來，形成組工干部“講黨性、重品行、作表率”的長效機(jī)制。 注重宣傳，營造氛圍。利用組工信息、岱山黨建網(wǎng)、部機(jī)關(guān)宣傳欄等渠道，及時宣傳活動的好經(jīng)驗、好做法，宣傳組織部門自身建設(shè)的新氣象和組工干部精神風(fēng)貌的新變化，為活動的開展?fàn)I造良好氛圍。 統(tǒng)籌兼顧，促進(jìn)工作。要正確處理開展活動與日常工作的關(guān)系，把開展好活動作為推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)大動力，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，把握好活動進(jìn)度和節(jié)奏，實現(xiàn)“兩不誤、兩促進(jìn)”。 第11頁 共1
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