8組工干部能力建設(shè)意見-資料下載頁
2025-09-19 12:21本頁面
【正文】 分管科室長談心談話一次，常委部長每半年找組工干部談心談話一次，及時(shí)了解掌握組工干部的思想工作生活情況，讓組工干部能時(shí)刻感受到組織的關(guān)愛。同時(shí)，積極組織情趣建康的文體活動，在活動中增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神和部機(jī)關(guān)凝聚力，加強(qiáng)組工文化建設(shè)。 四、工作要求 高度重視。加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)，不僅關(guān)系組織部門的工作水平，也影響著每名組工干部的發(fā)展。各個(gè)科室、每名組工干部都要從這個(gè)高度充分認(rèn)識加強(qiáng)能力建設(shè)的重要性，結(jié)合自身實(shí)際，將組工干部能力建設(shè)的要求具體化、責(zé)任化。 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。部機(jī)關(guān)成立組工干部能力建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對活動的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。組長由縣委常委、組織部長王國平擔(dān)任，副組長由副部長王永紅、陳亨標(biāo)和部務(wù)會議成員黃有強(qiáng)擔(dān)任，辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施。各科室長是本科室能力建設(shè)的主要責(zé)任人。 嚴(yán)格督查。辦公室要定期和不定期地進(jìn)行監(jiān)督檢查，適時(shí)將活動開展情況向部務(wù)會議進(jìn)行匯報(bào)。科室主要負(fù)責(zé)人要率先垂范，在積極參加活動的同時(shí)，提醒和組織科室人員參加活動，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，督促每名組工干部完成各項(xiàng)任務(wù)。 落實(shí)獎(jiǎng)懲。部機(jī)關(guān)將把各科室和每名組工干部參加活動的情況和成效，納入機(jī)關(guān)目標(biāo)責(zé)任制考評內(nèi)容，作為評先評優(yōu)的重要條件，作為干部提拔任用、輪崗交流、實(shí)踐鍛煉等的重要依據(jù)。 第6頁 共6頁
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