【正文】 聽點(diǎn)不祥之音、逆耳之言，對自己是有好處的。要主動深入群眾，認(rèn)真聽取群眾的意見和建議。其次是要敢于動真格。希望這次活動解決我們所有的問題是不現(xiàn)實(shí)的，但群眾看重的不是你解決問題的多少，而是你解決問題的態(tài)度。群眾最不喜歡的是雷聲大、雨點(diǎn)小，光說不練，因此，對群眾提出的意見，不管他說的對不對，不管他是不是出以公心，我們都要認(rèn)真對待，做到邊整邊改，立改立行。再次，要敢于接受群眾的監(jiān)督。敢于接受監(jiān)督，是一種自信心的體現(xiàn)，我們組工干部應(yīng)該有這個自信，有這個底氣。要堅(jiān)持?jǐn)U大民主，增強(qiáng)組織工作透明度，自覺接受社會的監(jiān)督，贏得社會各階層的認(rèn)可和支持，使組織工作滿意度、選人用人公信度、組織工作形象認(rèn)可度得到大幅提升。組工論壇中心座談會發(fā)言稿年 月進(jìn)組織部至今已有 個年頭了，這里主要結(jié)合十年來的工作實(shí)際、思想實(shí)際，從兩個方面談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)知和感悟，也算作是跟部務(wù)會、部領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一次思想?yún)R報(bào)和表態(tài)發(fā)言，并以此自警自勵。首先，談一下對組織部的認(rèn)知對于組織部的定義，最權(quán)威的解讀就是黨委的重要工作部門。更直觀更簡潔一點(diǎn)，就是管干部管黨員的部門。這也是社會各界和基層干部群眾普遍的認(rèn)識。我所認(rèn)知的組織部是一所“學(xué)?！?、是一個“熔爐”、是一個“家庭”。學(xué)校的職能就是幫助我們開啟智慧、授業(yè)解惑和助力成長。對于組工干部來講，組織部是我們修身、修心、修行的特殊學(xué)校。一是修身。在組織部，我們有更多的機(jī)會接受更純粹的黨性教育和黨性錘煉，也就更有可能成為一名嚴(yán)守政治品德、遵守社會功德、堅(jiān)守職業(yè)道德的黨員干部。二是修心。在組織部這個環(huán)境、這種氛圍中，只要把心態(tài)擺正，就能做到不以物喜、不以己悲、心平如鏡、心寬如海、知足常樂、甘于奉獻(xiàn)，這是組織部的傳統(tǒng)。在新老接替?zhèn)鲙蛶Ш腿粘Ｏ嗵幹袝撘颇侥贻p干部身上，時間長了就會內(nèi)化于心、外化于行，不和別人攀比職務(wù)高低、升遷快慢。三是修行。作為組工干部，我們只要想到“一言一行”都代表組織，便會自覺要求，講程序、守紀(jì)律，不亂開口子、不跑風(fēng)漏氣，硬化自己的“工作圈”；便會自覺要求自己堅(jiān)守交往原則，擇其善者而交之，擇其不善而遠(yuǎn)之，凈化自己的“生活圈”。熔爐就是高溫高壓，錘煉鍛造的象征。組織部作為黨委管干部的部門，每項(xiàng)工作都有嚴(yán)格的政策規(guī)定、政治要求和規(guī)范程序，也就注定組織部門比其他部門要有更嚴(yán)謹(jǐn)、更規(guī)范、更“機(jī)械”的工作流程和工作機(jī)制體系；也就要求我們組工干部要有比其他干部更嚴(yán)肅、更嚴(yán)格、更嚴(yán)明的工作態(tài)度和工作紀(jì)律。處在這樣一種環(huán)境里，我們會主動調(diào)適自己，主動適應(yīng)環(huán)境要求，自我加壓，自我改造。調(diào)部里前，我在糧食局辦公室工作了3年，每天的生活、工作很安逸。來部里之后，便明顯感覺到三個跟不上：一是能力跟不上，二是節(jié)奏跟不上，三是工作質(zhì)量跟不上。 心里很著急，但在這個熔爐里，經(jīng)過幾年錘煉，自己覺得身上原來存在的很多缺點(diǎn)都被融化被改造了。3．組織部一個家庭。組織部是一個家味很濃的部門，對其他干部是這樣，對機(jī)關(guān)內(nèi)部干部更是這樣。這些年來，部里形成了一個好的傳統(tǒng)，就是家訪活動、談心活動常抓不懈。干部家人或干部本人生病住院了，部領(lǐng)導(dǎo)和同志們都會去探視、去看望，遇到困難了，大家都會真心去幫助，同事交流提拔了，都會真誠的去祝福，家味很濃厚。第二個方面，談一下作為“組工干部”的感悟剛才我們集體學(xué)習(xí)了組工干部行為規(guī)范20條。坦誠地講、客觀地講，自己對照這20條，深感差距很大，需要在今后的工作中、生活中不斷加以改正。作為組工干部，我覺得要做到三點(diǎn)：一是要絕對忠誠。月份，部機(jī)關(guān)在選調(diào)工作人員時，方部長親自出題，其中一道試題就是關(guān)于忠誠的命題?？荚嚱Y(jié)束后，所有答卷我都看了，大部分考生對忠誠的基本理解和延伸解讀，都讓我深受啟發(fā)。我覺得忠誠就是心存一志、不懷二心、始終如一。這是每個共產(chǎn)黨員應(yīng)該保持的一種基本色。作為組工干部，更要做到絕對的忠誠。首先，要絕對忠誠于組織部這個集體。我們共同構(gòu)成了組織部這個集體，任何時候都必須熱愛這個集體，維護(hù)這個集體，堅(jiān)決不說有損集體權(quán)威的話，堅(jiān)決不做有毀集體形象的事。上次，方部長講到我們部里的干部到下面單位去，都是代表組織部，我理解其中就隱含了一種忠誠的要求。其次，要絕對忠誠于同志。我們能夠走到一起工作，是一種緣分，值得格外珍惜。同志們在工作上相互支持、相互理解，在生活上坦誠相待，真心幫助，不當(dāng)面惡語中傷，不背后議論是非，按照過去的話講，這是一種革命的情誼，也就是一種忠誠。第三，要絕對忠誠于自己。忠誠于自己不是縱容自己的私欲雜念，而是任何時候都要做到對自己負(fù)責(zé)，對自己的人生負(fù)責(zé)，做人不違背道德底線，做事不違背公共原則。二是要滿懷激情。就是要無限熱愛組織工作。一方面要讓激情表現(xiàn)為一種昂揚(yáng)的精神狀態(tài)。任何人干事創(chuàng)業(yè)都有一種力量在支撐、在助推，這種力量就是一種信念，也是一種激情。月15日，我們在渡口鎮(zhèn)走訪特困戶，他們在生產(chǎn)生活及其困難的情況下，表現(xiàn)出一種樂觀的生活態(tài)度，對黨委、政府表現(xiàn)出一種感恩的情懷，我覺得這都是一種來自對美好生活向往的激情。，走村入戶送電影下鄉(xiāng)10000多場，行程20多萬公里，并給女兒起名“馬電影”，我想這也是一種工作激情。組織工作程序性強(qiáng)、政策性強(qiáng)，可發(fā)揮的空間不是很大，組工干部如果沒有對組織工作的熱情和激情，工作起來就會感到枯燥繁瑣，精神上就會呈現(xiàn)出一種淡然甚至懈怠的疲憊感、頹廢感。而有了激情，使自己任何時候都真心熱愛這份職業(yè)、這份事業(yè)，工作起來就有使不完的干勁。另一方面，要讓激情成為一種強(qiáng)烈地責(zé)任意識。組織工作做的都是打基礎(chǔ)、強(qiáng)基層的工作，對于執(zhí)政來說，這塊就是基石，所以責(zé)任十分重大。任何時候，我們都要從全局、從大局出發(fā)，胸懷強(qiáng)烈的敬畏感、責(zé)任感和使命感，自覺培養(yǎng)挖掘一種“躺著想事、坐著議事、站著干事”的工作沖勁和干事激情。三是要甘于奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn)是一種境界，而甘于奉獻(xiàn)是一種更高的境界。組工干部是黨的建設(shè)的忠誠衛(wèi)士，必須要有這種境界。我覺得要做到兩點(diǎn)：一方面，工作上要吃苦。要能夠忍受三種苦：一是黑白顛倒之苦；二是搜腸刮肚之苦；三是寂寞難耐之苦。另一方面，心態(tài)要平和。心態(tài)好，一切都好，要甘于平淡，但不甘于平庸。總之就是要用一種平常的心態(tài)看人看事，用一種進(jìn)取的心態(tài)干事創(chuàng)業(yè)。