3關(guān)于樹立組工干部新形象的幾點體會-資料下載頁
2025-08-17 15:57本頁面
【正文】 。通過學(xué)習(xí)和實踐，使自己業(yè)務(wù)知識融會貫通，日常工作得心應(yīng)手。在組織部門，無論干什么工作，都必須對自己所從事的工作內(nèi)容和工作對象要有相當(dāng)?shù)氖煜ず蜕羁痰恼J(rèn)識。就我們監(jiān)督室工作來說，為加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，自己首先要精通《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定，這樣才能在檢查中發(fā)現(xiàn)問題，及時防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，確?！陡刹咳斡脳l例》的 第 4 頁 共 4 頁 貫徹落實。又如在處理歷史遺留問題信訪時，不僅要熟練地運用政策審理問題，還要善于向信訪人員做好政策解釋和思想疏導(dǎo)工作，從而有效減少重復(fù)信訪和越級信訪。在履行出國（境）審查審批職責(zé)時，既要堅持原則，嚴(yán)格把關(guān)，又要努力為基層服務(wù)，樹立良好的窗口服務(wù)形象。四是要加強作風(fēng)修養(yǎng)。組織部門被譽為 “ 黨員之家 ” 、 “ 干部之家 ” 、 “ 知識分子之家 ” ，這就要求我們每一位組工干部都要有良好的精神風(fēng)貌和熱情的服務(wù)態(tài)度。組織工作無小事，組工干部
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