8做好離退休干部雙高期管理工作調(diào)研思考-資料下載頁
2024-09-28 12:01本頁面
【正文】 方式。老干部“雙高期”服務工作同以往相比，服務的內(nèi)容增多，難度加大，要求更高。做好“雙高期”老干部的服務管理工作，要注重實現(xiàn)服務方式“兩個轉(zhuǎn)變”，即被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變，單一的生活服務向個性化綜合服務轉(zhuǎn)變，提高責任意識和服務意識，有的放矢地做好老干部服務管理工作，加強老干部工作的管理力度，力爭讓每一位“雙高期”老干部，都能愉快地度過幸福的晚年。 “以人為本”個性化服務。堅持以人為本，個性化服務的指導思想，堅持換位思考，從思想感情上與“雙高期”老干部拉近距離，用真心、愛心和真情去關心、關注、體諒他們的現(xiàn)狀，化解他們精神上的空虛和憂慮。我辦有位正局級離休老干部，丈夫去世早，子女都在國外，平日家里只有她和保姆，身邊總覺得缺少點什么，為了幫她化解精神上的空虛，工作人員特意為她物色喜歡的寵物，讓老人的精神生活比以往要充實，每當提起這件事時，老人的臉上總是帶著滿意的笑容。 傾注親情，人性化工作。對那些身體有病，長年住院的“雙高期”老干部，加強人性化服務工作。定期、或不定期、有急事時隨叫隨到，到家中、醫(yī)院病床前，了解他們的病情，關心他們的病痛，陪同老人聊天。盡量解決與“雙高期”老干部學習、生活，密切相關的實際困難和問題，想方設法從精神上、物質(zhì)上、生活上為老干部提供親情化、溫馨化、人性化的服務。 “老干部工作無小事”，我們應在不斷改進管理工作方式，細化服務措施，保證服務質(zhì)量等方面狠下功夫，真正把黨和政府的關心和敬老尊老撫老的精神傳承下去，使“雙高期”老干部的晚年生活更加充實、更加有品位、更加豐富多彩。 第7頁 共7頁
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