【正文】 出的新要求。僅我辦離休支部老干部身體狀況來分析，支部住院最少的占支部人數(shù)的30％，最多高達(dá)50％，還有一些老干部長(zhǎng)期住在醫(yī)院，以醫(yī)院為“家”。 二、離退休干部“雙高期”服務(wù)管理工作存在的問題 （一）服務(wù)管理思維方式滯后 在現(xiàn)實(shí)工作中不難發(fā)現(xiàn)，老干部服務(wù)管理工作的許多思想觀念，還停留在過去的工作思維模式里。“雙高期”老干部的學(xué)習(xí)熱情高，但大多數(shù)老干部受身體和其他客觀條件限制，他們學(xué)習(xí)的愿望有時(shí)難以及時(shí)實(shí)現(xiàn)。近年來，在兩個(gè)離休支部書記的提議下，我們向兩個(gè)離休支部的老干部們發(fā)出了開展創(chuàng)建“和諧支部、和諧家庭”、爭(zhēng)當(dāng)“健康團(tuán)隊(duì)、健康老人”、做“好伴侶、好長(zhǎng)輩”的活動(dòng)倡議，體現(xiàn)老伴之間的相互關(guān)愛、相互照顧、相互攜手，促進(jìn)家庭和諧與幸福。 “老干部工作無小事”，我們應(yīng)在不斷改進(jìn)管理工作方式，細(xì)化服務(wù)措施，保證服務(wù)質(zhì)量等方面狠下功夫，真正把黨和政府的關(guān)心和敬老尊老撫老的精神傳承下去，使“雙高期”老干部的晚年生活更加充實(shí)、更加有品位、更加豐富多彩。這樣既給老同志之間提供相互交流，增進(jìn)友誼的機(jī)會(huì)，又節(jié)約能源，節(jié)省工作時(shí)間，還提高了工作效率。在為老干部的服務(wù)管理工作中，我們堅(jiān)持從政治上、生活上、醫(yī)療上按照黨的政策給予老干部更多關(guān)懷和照顧。 四是“空巢”老人增多。“雙高期”老干部因老伴去世，子女不在身邊（有的在外地工作、有的在國(guó)外工作），“空巢老人”逐年增多，這部分老干部的身邊沒有親人相伴、照顧，他們既缺親情又渴望親情。對(duì)自己的工作要“熱心”，熱愛工作崗位，把自己的熱情融入到工作中，融入到老干部群體中，把老干部當(dāng)