8組工干部應(yīng)有的三種思想境界-資料下載頁
2024-09-28 11:58本頁面
【正文】 創(chuàng)新意識，就會從政治全局的意識去思考問題，才會用發(fā)展的眼光分析和認(rèn)識事情，觀念就新，看得就遠(yuǎn)，思路就寬，辦法就多，工作就有生氣。不創(chuàng)新就處于盲目、被動、落后狀態(tài)，猶如“逆水行舟不進(jìn)則退”。第二是有眼看“千百度”的胸襟與目光。一者是組工干部要做寬厚的人。要關(guān)心干部，關(guān)心群眾，與人為善，有一種容人、容言、容事的寬闊胸懷。二者是組工干部要開闊視野，海納百川，擦亮“世界眼光”，主動學(xué)習(xí)并善于吸收一切人類的文明成果。組織部門歷來是培養(yǎng)鍛煉干部的熔爐，組織部的干部不僅政治上要可靠，黨性原則要 強(qiáng)，也應(yīng)該成為知識的富有者和善于思考問題的智者。在現(xiàn)在知識劇增的時代，一個人要出色地完成工作任務(wù)，沒有知識不行，知識面窄了也不行。的確，知識對一個人的修養(yǎng)和能力、水平起著至關(guān)重要的作用。組織部門的干部要求知識面更寬，因為我們的主要職責(zé)之一是管理干部。干部分布在各條戰(zhàn)線從事不同性質(zhì)的工作，他們的年齡不同，經(jīng)歷各異，文化素養(yǎng)、興趣愛好的性格特征彼此區(qū)別，思維方式和工作方式也各有特點。如果組織部門的同志，各方面的知識都了解一點，考察不同對象有時從對方的熟悉的東西談起，雙方很容易認(rèn)同。組工干部要有馬克思主義的基本知識，要懂得與組織工作相關(guān)的專業(yè)知識，主要包括人才學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)、行為學(xué)、管理學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)和思想政治工作學(xué)等。此外還應(yīng)懂得點工業(yè)、農(nóng)業(yè)、城建、財貿(mào)、文化市場等各方面的基本常識。 總而言之，新時期合格的組工干部，要求是多方面的。思想的好壞、意志的強(qiáng)弱、能力的多寡，直接關(guān)系到組工干部的形象，關(guān)系到能否做到公道正派。因此，只有具備清醒的思想，堅定的意志，一定的能力，只有下定決心，踏踏實實地“眾里尋他千百度”，才能達(dá)成“那人卻在，燈火闌珊處”的最終目標(biāo)，才能得心應(yīng)手，不求而自得，干出成績，推動工作 第7頁 共7
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