8抓好國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)初探-資料下載頁
2024-09-28 11:50本頁面
【正文】 各項(xiàng)措施結(jié)合起來，針對(duì)某些改革措施出臺(tái)后可能出現(xiàn)的空隙和薄弱環(huán)節(jié)，制定相應(yīng)的制度和規(guī)定，堵塞漏洞，填死縫隙，使深化改革和反腐倡廉相互配合，相互促進(jìn)。 第三，要把建章立制與科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，除建立和完善一些帶有共性的廉政制度外，還需要找準(zhǔn)最易出問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和腐敗多發(fā)部位，制定可操作性強(qiáng)，能夠有效地防范和抵制各種消極腐敗現(xiàn)象的規(guī)章制度。如針對(duì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，如何用權(quán)的問題，進(jìn)一步制定和完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和議事規(guī)則等方面的制度；針對(duì)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，要建立相適應(yīng)的廉政制度及業(yè)務(wù)規(guī)范；針對(duì)調(diào)配、招工、招干、職稱評(píng)定等工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定一套有利于人才公平競爭、合理流動(dòng)的廉政制度和工作程序等等。 （三）抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。宣傳教育、制度建設(shè)是外部約束力量，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律是內(nèi)在制約因素，兩者相輔相成才能起到良好作用。在工作中一是要嚴(yán)格約束。對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)要求，從嚴(yán)規(guī)范約束。利用召開會(huì)議、個(gè)別談話等形式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)常性教育，如在中層干部任職前都進(jìn)行了廉政談話，把廉政關(guān)口前移，強(qiáng)化自我約束意識(shí)和自制能力；要堅(jiān)持民主集中制和集體領(lǐng)導(dǎo)制度，督促領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)重大問題集體討論決定，防止個(gè)人說了算；及時(shí)完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的言行。要堅(jiān)持把廉潔作為提拔使用干部的重要條件，對(duì)行為不正、作風(fēng)不檢點(diǎn)的干部堅(jiān)決不予重用，保持了領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的純潔性。二是要嚴(yán)格管理。采取建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案等措施，把他們遵紀(jì)守法、端正黨風(fēng)的情況記入檔案，作為評(píng)價(jià)使用干部的重要依據(jù)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理，有先進(jìn)事跡及時(shí)總結(jié)表彰，有問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決。三是要認(rèn)真開民主生活，嚴(yán)格批評(píng)和自我批評(píng)。定期督促領(lǐng)導(dǎo)干部召開民主生活會(huì)，進(jìn)行認(rèn)真的批評(píng)與自我批評(píng)。廉潔自律使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵紀(jì)守法；帶頭端正作風(fēng)；帶頭發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)；帶頭保持清正廉潔，推動(dòng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)，贏得了職工群眾的信任。 （四）嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)。加大辦案力度，懲治腐敗，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是保證黨的紀(jì)律得以貫徹執(zhí)行的重要舉措。對(duì)于違紀(jì)違法的案件，一定要集中力量，排除干擾，秉公執(zhí)紀(jì)，決不手軟。 20xx年12月26日 第9頁 共9
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