【正文】 分管系統(tǒng)中開展黨風講評，剖析原因和問題所在，增強了黨員干部的黨性意識。強化制度建設，使黨員領導干部“不能腐”。高壓懲治腐敗，使黨員干部“不敢腐”。堅持黨要管黨，從嚴治黨，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。全面推進企務公開和黨務公開。重點公開重大決策、決議、決定及執(zhí)行情況，思想建設、組織建設、制度建設、黨風廉政建設、聯(lián)系和服務黨員等群眾最為關心的問題，在公開的形式上要全面，利用“一網(wǎng)、一屏、一墻”，確保權(quán)力在陽光下運行。發(fā)揮紀委的監(jiān)督職能，改革紀檢監(jiān)察體制機制。加強對企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。加強對學習討論落實活動的監(jiān)督檢查。開展對煤炭銷售、物資采購、工程招投標、大額資金使用、干部管理、維護職工權(quán)益和截留職工工資獎金、領導干部職務消費、領導干部亂發(fā)獎金八個專項整治的監(jiān)督檢查，真正把權(quán)力關進制度的“籠子”。加強對貫徹落實八項規(guī)定精神和“四風”問題的監(jiān)督檢查。加強對出納員、會計員、材料員、安全員、辦事員等重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)人員的監(jiān)督檢查，確保重點崗位管理規(guī)范、廉潔從業(yè)。解決紀委書記、紀委副書記的職級待遇，確保紀檢干部專職專用、主抓主業(yè)。支持紀委獨立行使辦案職權(quán)，確保紀檢干部對權(quán)力敢監(jiān)督、善監(jiān)督，對腐敗問題敢“亮劍”，善查處。同時建立紀檢干部自身監(jiān)督管理制度，防止“燈下黑”。對紀檢干部的考核重點由上級紀委評議，參考班子成員的評議及個人述職。實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”，強化責任追究。一是提高思想認識，牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是失職，抓不好就是瀆職”的理念，把落實“兩個責任”作為保障黨員干部會干事、干成事、不出事的重要舉措，持續(xù)推進黨風廉政建設和反腐敗工作，在工作理念、方法、機制上實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”。即黨風廉政建設由“紀委倒逼”向“黨委主動直接抓”轉(zhuǎn)變；由重點抓、抓重點向經(jīng)常抓、抓長效轉(zhuǎn)變；由“軟性抓”向“硬性抓”轉(zhuǎn)變。二是定期分析研究責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設狀況，及時解決黨風廉政建設中的重大問題，定期向上級黨委和紀委匯報，實行紀委書記“兩報告”制度。三是黨委主要負責人要做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要案件親自督辦，堅持從自身做起，履行好黨風廉政第一責任人職責，充分發(fā)揮好帶頭、帶領、帶動作用，認真履行好主體責任。黨委班子其他成員要根據(jù)分工認真履行黨風廉政建設責任制，強化“一崗雙責”。四是要強化責任追究。不講責任，不追究責任，再好的制度也會成為紙老虎和稻草人，要建立責任追究制度，實行一案三查和責任倒查機制。落實黨風廉政建設的主體責任，關鍵看行動，根本在擔當。今后，國有企業(yè)必須堅決有力地落實“兩個責任”，努力開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，為推進全面深化改革、構(gòu)建政治新常態(tài)提供堅強保障。作者簡介張文兵，男，漢，籍貫：山西省靈丘縣，學歷：本科職稱：政工師，現(xiàn)任職務：陽煤開元公司紀委專職委員，研究方向：紀檢監(jiān)察。第五篇：國有企業(yè)落實黨風廉政建設主體責任存在的問題及對策國有企業(yè)落實黨風廉政建設主體責任存在的問題及對策兩篇篇一落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任，是黨的十八屆三中全會作出的重大部署。在新形勢下，國有企業(yè)黨委的主體責任因履行不力，致使國有企業(yè)人員違紀違法造成國有資產(chǎn)流失，給國家造成巨大的經(jīng)濟損失。為此，必須加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，黨委要切實擔起主體責任，為國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強有力的保證。一、存在的主要問題和原因主體責任不清。有的單位把落實黨風廉政建設責任制看成是紀委的事，對貫徹落實責任制滿足于一般性工作部署和要求，具體指導和檢查落實不夠；單位黨風廉政建設責任制領導組形同虛設，黨委書記對承擔的黨風廉政建設主體責任理解不深；有的部門行政“一把手”黨內(nèi)職務意識不強，只重視行政職務，不履行黨風廉政建設“一崗雙責”有關規(guī)定。執(zhí)行和落實不力。按照黨風廉政責任制要求，年初對責任層層分解，制定一系列制度、目標和考核辦法，將黨風廉政建設的責任具體分解到分管領導和部門負責人，并簽訂了黨風廉政建設目標責任狀。然而，當前依舊存在將制度停留在紙上的現(xiàn)象，制度制定完成了，責任狀簽過了，但是責任內(nèi)容只停留在表面上，沒有行動的具體化，重制度輕執(zhí)行，執(zhí)行不嚴，落實不力。紀委職能弱化，作用發(fā)揮不夠。目前，國有企業(yè)紀委書記大部分是身兼數(shù)職，在其所分管的各項工作中，紀檢監(jiān)察工作只占小部分，其它工作往往成為主業(yè)。雖然現(xiàn)在紀委名義上是一套班子，有紀委書記、紀委副書記、紀委委員，日常紀檢工作主要由專職的紀委副書記負責，而紀委副書記名義上是專職，而實際上也同時肩負著其他的工作，而作為兼職的紀委委員在工作上是有名無實，日常工作不參與，不研究，這都導致紀檢工作被動，疲于應付，無系統(tǒng)性，缺乏創(chuàng)新。同時辦案時顧慮較多，存在“三怕”：一怕得罪人。二怕影響本單位在上級中的考核成績。三是怕影響個人今后發(fā)展。日常監(jiān)督缺乏。落實責任制主要是靠年初分解責任、年中督查、年終考核三個時段，沒有建立經(jīng)常性的督導、檢查、提醒制度。責任追究不嚴不到位。一是紀檢體制機制的問題。當前紀委受同級黨委的領導，難于大膽地開展工作，對腐敗案件的查處往往失之與軟。二是責任追究往往取決于主要領導的態(tài)度，受人為的因素影響較大。三是追究沒有到位，只對直接責任人進行處理，沒有追究其他相關人員的責任。二、抓好黨風廉政建設主體責任落實的建議作為國有企業(yè)基層黨委，面對廣大群眾，工作點多面廣，紀委要真正實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”，關鍵在于突出黨委的主體責任。要落實清單“明責”。依照省市、國資委落實黨風廉政建設主體責任的《意見》，逐級列出黨委主體責任清單，明確界定黨委的組織領導、選人用人、教育監(jiān)督、正風肅紀、保障支持、示范表率責任范圍，并抓住重要時間節(jié)點，制定“規(guī)定動作”，建立倒逼機制。將主體責任細化分解到各領導班子、牽頭部門和協(xié)辦單位，對重點任務完成情況建立責任制落實工作臺賬，并加強對責任制落實情況的動態(tài)監(jiān)管和經(jīng)常性檢查，確保主體責任不落空。加強廉政教育，使黨員領導干部“不想腐”。廣泛開展黨規(guī)黨紀和預防職務犯罪教育，認真學習廉潔自律規(guī)定。組織領導干部和重點崗位管理人員觀看廉政教育片，分批組織黨員干部到廉政教育基地接受警示教育，廣大黨員干部廉潔從業(yè)意識明顯提高。定期對人、財、物等重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)管理人員進行廉政紀律談話，進一步增強各級干部的遵紀守法意識。班子成員定期在分管系統(tǒng)中開展黨風講評，剖析原因和問題所在，增強了黨員干部的黨性意識。強化制度建設，使黨員領導干部“不能腐”。高壓懲治腐敗，使黨員干部“不敢腐”。堅持黨要管黨，從嚴治黨，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。全面推進企務公開和黨務公開。重點公開重大決策、決議、決定及執(zhí)行情況，思想建設、組織建設、制度建設、黨風廉政建設、聯(lián)系和服務黨員等群眾最為關心的問題，在公開的形式上要全面，利用“一網(wǎng)、一屏、一墻”，確保權(quán)力在陽光下運行。發(fā)揮紀委的監(jiān)督職能，改革紀檢監(jiān)察體制機制。加強對企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。加強對學習討論落實活動的監(jiān)督檢查。開展對煤炭銷售、物資采購、工程招投標、大額資金使用、干部管理、維護職工權(quán)益和截留職工工資獎金、領導干部職務消費、領導干部亂發(fā)獎金八個專項整治的監(jiān)督檢查，真正把權(quán)力關進制度的“籠子”。加強對貫徹落實八項規(guī)定精神和“四風”問題的監(jiān)督檢查。加強對出納員、會計員、材料員、安全員、辦事員等重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)人員的監(jiān)督檢查，確保重點崗位管理規(guī)范、廉潔從業(yè)。解決紀委書記、紀委副書記的職級待遇，確保紀檢干部專職專用、主抓主業(yè)。支持紀委獨立行使辦案職權(quán)，確保紀檢干部對權(quán)力敢監(jiān)督、善監(jiān)督，對腐敗問題敢“亮劍”，善查處。同時建立紀檢干部自身監(jiān)督管理制度，防止“燈下黑”。對紀檢干部的考核重點由上級紀委評議，參考班子成員的評議及個人述職。實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”，強化責任追究。一是提高思想認識，牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是失職，抓不好就是瀆職”的理念，把落實“兩個責任”作為保障黨員干部會干事、干成事、不出事的重要舉措，持續(xù)推進黨風廉政建設和反腐敗工作，在工作理念、方法、機制上實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”。即黨風廉政建設由“紀委倒逼”向“黨委主動直接抓”轉(zhuǎn)變；由重點抓、抓重點向經(jīng)常抓、抓長效轉(zhuǎn)變；由“軟性抓”向“硬性抓”轉(zhuǎn)變。二是定期分析研究責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設狀況，及時解決黨風廉政建設中的重大問題，定期向上級黨委和紀委匯報，實行紀委書記“兩報告”制度。三是黨委主要負責人要做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要案件親自督辦，堅持從自身做起，履行好黨風廉政第一責任人職責，充分發(fā)揮好帶頭、帶領、帶動作用，認真履行好主體責任。黨委班子其他成員要根據(jù)分工認真履行黨風廉政建設責任制，強化“一崗雙責”。四是要強化責任追究。不講責任，不追究責任，再好的制度也會成為紙老虎和稻草人，要建立責任追究制度，實行一案三查和責任倒查機制。落實黨風廉政建設的主體責任，關鍵看行動，根本在擔當。今后，國有企業(yè)必須堅決有力地落實“兩個責任”，努力開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，為推進全面深化改革、構(gòu)建政治新常態(tài)提供堅強保障。篇二國有企業(yè)落實黨風廉政建設主體責任存在的問題及對策落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任，是黨的十八屆三中全會作出的重大部署。在新形勢下，國有企業(yè)黨委的主體責任因履行不力，致使國有企業(yè)人員違紀違法造成國有資產(chǎn)流失，給國家造成巨大的經(jīng)濟損失。為此，必須加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，黨委要切實擔起主體責任，為國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強有力的保證。一、存在的主要問題和原因主體責任不清。有的單位把落實黨風廉政建設責任制看成是紀委的事，對貫徹落實責任制滿足于一般性工作部署和要求，具體指導和檢查落實不夠；單位黨風廉政建設責任制領導組形同虛設，黨委書記對承擔的黨風廉政建設主體責任理解不深；有的部門行政“一把手”黨內(nèi)職務意識不強，只重視行政職務，不履行黨風廉政建設“一崗雙責”有關規(guī)定。執(zhí)行和落實不力。按照黨風廉政責任制要求，年初對責任層層分解，制定一系列制度、目標和考核辦法，將黨風廉政建設的責任具體分解到分管領導和部門負責人，并簽訂了黨風廉政建設目標責任狀。然而，當前依舊存在將制度停留在紙上的現(xiàn)象，制度制定完成了，責任狀簽過了，但是責任內(nèi)容只停留在表面上，沒有行動的具體化，重制度輕執(zhí)行，執(zhí)行不嚴，落實不力。紀委職能弱化，作用發(fā)揮不夠。目前，國有企業(yè)紀委書記大部分是身兼數(shù)職，在其所分管的各項工作中，紀檢監(jiān)察工作只占小部分，其它工作往往成為主業(yè)。雖然現(xiàn)在紀委名義上是一套班子，有紀委書記、紀委副書記、紀委委員，日常紀檢工作主要由專職的紀委副書記負責，而紀委副書記名義上是專職，而實際上也同時肩負著其他的工作，而作為兼職的紀委委員在工作上是有名無實，日常工作不參與，不研究，這都導致紀檢工作被動，疲于應付，無系統(tǒng)性，缺乏創(chuàng)新。同時辦案時顧慮較多，存在“三怕”：一怕得罪人。二怕影響本單位在上級中的考核成績。三是怕影響個人今后發(fā)展。日常監(jiān)督缺乏。落實責任制主要是靠年初分解責任、年中督查、年終考核三個時段，沒有建立經(jīng)常性的督導、檢查、提醒制度。責任追究不嚴不到位。一是紀檢體制機制的問題。當前紀委受同級黨委的領導，難于大膽地開展工作，對腐敗案件的查處往往失之與軟。二是責任追究往往取決于主要領導的態(tài)度，受人為的因素影響較大。三是追究沒有到位，只對直接責任人進行處理，沒有追究其他相關人員的責任。二、抓好黨風廉政建設主體責任落實的建議作為國有企業(yè)基層黨委，面對廣大群眾，工作點多面廣，紀委要真正實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”，關鍵在于突出黨委的主體責任。要落實清單“明責”。依照省市、國資委落實黨風廉政建設主體責任的《意見》，逐級列出黨委主體責任清單，明確界定黨委的組織領導、選人用人、教育監(jiān)督、正風肅紀、保障支持、示范表率責任范圍，并抓住重要時間節(jié)點，制定“規(guī)定動作”，建立倒逼機制。將主體責任細化分解到各領導班子、牽頭部門和協(xié)辦單位，對重點任務完成情況建立責任制落實工作臺賬，并加強對責任制落實情況的動態(tài)監(jiān)管和經(jīng)常性檢查，確保主體責任不落空。加強廉政教育，使黨員領導干部“不想腐”。廣泛開展黨規(guī)黨紀和預防職務犯罪教育，認真學習廉潔自律規(guī)定。組織領導干部和重點崗位管理人員觀看廉政教育片，分批組織黨員干部到廉政教育基地接受警示教育，廣大黨員干部廉潔從業(yè)意識明顯提高。定期對人、財、物等重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)管理人員進行廉政紀律談話，進一步增強各級干部的遵紀守法意識。班子成員定期在分管系統(tǒng)中開展黨風講評，剖析原因和問題所在，增強了黨員干部的黨性意識。強化制度建設，使黨員領導干部“不能腐”。高壓懲治腐敗，使黨員干部“不敢腐”。堅持黨要管黨，從嚴治黨，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。全面推進企務公開和黨務公開。重點公開重大決策、決議、決定及執(zhí)行情況，思想建設、組織建設、制度建設、黨風廉政建設、聯(lián)系和服務黨員等群眾最為關心的問題，在公開的形式上要全面，利用“一網(wǎng)、一屏、一墻”，確保權(quán)力在陽光下運行。發(fā)揮紀委的監(jiān)督職能，改革紀檢監(jiān)察體制機制。加強對企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。加強對學習討論落實活動的監(jiān)督檢查。開展對煤炭銷售、物資采購、工程招投標、大額資金使用、干部管理、維護職工權(quán)益和截留職工工資獎金、領導干部職務消費、領導干部亂發(fā)獎金八個專項整治的監(jiān)督檢查，真正把權(quán)力關進制度的“籠子”。加強對貫徹落實八項規(guī)定精神和“四風”問題的監(jiān)督檢查。加強對出納員、會計員、材料員、安全員、辦事員等重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)人員的監(jiān)督檢查，確保重點崗位管理規(guī)范、廉潔從業(yè)。解決紀委書記、紀委副書記的職級待遇，確保紀檢干部專職專用、主抓主業(yè)。支持紀委獨立行使辦案職權(quán)，確保紀檢干部對權(quán)力敢監(jiān)督、善監(jiān)督，對腐敗問題敢“亮劍”，善查處。同時建立紀檢干部自身監(jiān)督管理制度，防止“燈下黑”。對紀檢干部的考核重點由上級紀委評議，參考班子成員的評議及個人述職。實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”，強化責任追究。一是提高思想認識，牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是失職，抓不好就是瀆職”的理念，把落實“兩個責任”作為保障黨員干部會干事、干成事、不出事的重要舉措，持續(xù)推進黨風廉政建設和反腐敗工作，在工作理念、方法、機制上實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”。即黨風廉政建設由“紀委倒逼”向“黨委主動直接抓”轉(zhuǎn)變；由重點抓、抓重點向經(jīng)常抓、抓長效轉(zhuǎn)變；由“軟性抓”向“硬性抓”轉(zhuǎn)變。二是定期分析研究責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設狀況，及時解決黨風廉政建設中的重大問題