8、優(yōu)秀人才引進(jìn)制度-資料下載頁(yè)
2024-09-28 11:20本頁(yè)面
【正文】 的專家、博士生導(dǎo)師，提供住房補(bǔ)貼25萬(wàn)元。 博士后提供住房補(bǔ)貼20萬(wàn)元。 博士、具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員，提供住房補(bǔ)貼15萬(wàn)元。 獲得碩士學(xué)位并具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員、我市急需的具有特殊技能的人員，提供住房補(bǔ)貼5萬(wàn)元。 以上住房補(bǔ)貼，在黨政機(jī)關(guān)或財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作的，由同級(jí)財(cái)政人才資源開發(fā)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)按照以上標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；在財(cái)政差額撥款事業(yè)單位工作的，由同級(jí)財(cái)政人才資源開發(fā)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和用人單位根據(jù)財(cái)政撥款比例按照以上標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；在自收自支事業(yè)單位和企業(yè)工作的，由用人單位全額承擔(dān)。 第十四條對(duì)柔性引進(jìn)的高層次人才，用人單位應(yīng)為其提供良好的工作和生活環(huán)境。對(duì)引進(jìn)到我市開展科研和項(xiàng)目攻關(guān)的高層次人才，在筑工作期間由用人單位視其項(xiàng)目完成情況按月發(fā)放生活津貼，入住人才公寓。 第十五條市直機(jī)關(guān)或市財(cái)政撥款事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才，需由用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)市人才工作協(xié)調(diào)辦公室審核，報(bào)市人才工作協(xié)調(diào)小組審批。 第十六條市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室要有計(jì)劃地組織高層次人才分期分批進(jìn)行體檢或療養(yǎng)。 第十七條用人單位應(yīng)采取措施，做好高層次人才的管理、服務(wù)工作，合理使用人才，充分發(fā)揮人才的作用，切實(shí)防止和糾正閑置、浪費(fèi)人才的現(xiàn)象。 第十八條組織、人事部門及用人單位要嚴(yán)格執(zhí)行引進(jìn)高層次人才的有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格把關(guān)，杜絕引進(jìn)人才工作中的弄虛作假現(xiàn)象，確保引進(jìn)人才的質(zhì)量。 第十九條本辦法由市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 第7頁(yè) 共7頁(yè)
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