7用改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)干部工作的實(shí)踐與思考-資料下載頁(yè)
2025-09-19 09:55本頁(yè)面
【正文】 對(duì)干部監(jiān)督力量，加強(qiáng)對(duì)干部選任全過(guò)程監(jiān)督和各級(jí)各類干部的縱深監(jiān)督管理，提高選人用人的公開(kāi)度、公平性與公信力，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部依紀(jì)依法履職、廉潔高效行政。 二是要加強(qiáng)干部履職情況的監(jiān)督。逐步建立領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)崗位“職責(zé)、目標(biāo)、監(jiān)督、評(píng)估、問(wèn)責(zé)”五位一體的監(jiān)管方式和運(yùn)行機(jī)制，探索建立干部退出機(jī)制。重點(diǎn)加強(qiáng)縣委管理重要職能部門和重大項(xiàng)目推進(jìn)單位領(lǐng)導(dǎo)班子履行職能職責(zé)、完成目標(biāo)任務(wù)和職務(wù)任期的監(jiān)督管理。試點(diǎn)推行領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)職責(zé)考評(píng)制度、政績(jī)公示制度、考察考核與群眾評(píng)議排位通報(bào)制度、考核評(píng)議末位交流制度，探索建立干部考核評(píng)議預(yù)警、整改監(jiān)督和組織介入的工作機(jī)制，加強(qiáng)干部選拔任用工作和干部隊(duì)伍效能建設(shè)的監(jiān)督管理。建立針對(duì)履職擔(dān)責(zé)“不適應(yīng)”、考核評(píng)議“不及格”和任職期滿“不超限”的領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)合理的退出機(jī)制，并把堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部退出制度納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作任務(wù)。要推行機(jī)關(guān)和部門中層干部職務(wù)任期制、中層干部跨部門輪崗交流制和考評(píng)末位待崗制。 三是要加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。要以機(jī)關(guān)和干部效能建設(shè)為重點(diǎn)，以建立長(zhǎng)效機(jī)制為保障，切實(shí)解決全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部隊(duì)伍工作導(dǎo)向不正、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量不高等突出問(wèn)題，建立完善對(duì)一身正氣的干部保護(hù)支持機(jī)制、對(duì)老實(shí)干事的干部激勵(lì)引導(dǎo)機(jī)制、對(duì)相形見(jiàn)絀的干部鞭策促進(jìn)機(jī)制、對(duì)跟風(fēng)行事的干部教育約束機(jī)制、對(duì)投機(jī)鉆營(yíng)的干部規(guī)避防范機(jī)制、對(duì)貪污腐敗的干部懲處警示機(jī)制。要建立完善干部作風(fēng)建設(shè)形勢(shì)分析制度、干部作風(fēng)建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度、干部作風(fēng)巡查制度、新聞媒體和督導(dǎo)工作組監(jiān)督制度，切實(shí)解決機(jī)關(guān)和干部紀(jì)律松懈、作風(fēng)散漫，進(jìn)取心不強(qiáng)、落實(shí)不到位等問(wèn)題，大力倡導(dǎo)“說(shuō)了算、定了干、干就干好”的良好風(fēng)尚。要加強(qiáng)黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、服務(wù)信息公開(kāi)等制度建設(shè)，建立干部服務(wù)效能考評(píng)制度、機(jī)關(guān)效能點(diǎn)評(píng)公示制度，嚴(yán)格落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制，以效能建設(shè)推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以好的作風(fēng)推動(dòng)工作落實(shí)。 第8頁(yè) 共
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