7用制度管人,按規(guī)章辦事-資料下載頁
2025-09-19 09:52本頁面
【正文】 執(zhí)行。第三，增強自律的意識。在學習、工作和生活中，我們消防部隊應該營造一個“自律”的良好環(huán)境，開展“批評與自我批評”，確保干部隊伍的光輝形象。 三是嚴格監(jiān)督檢查機制。監(jiān)督檢查是保障制度執(zhí)行的重要手段，也是制度得以執(zhí)行的重要保證。在監(jiān)督檢查的過程中，要做到責任的清晰化，一級抓一級，一級對一級負責，層層落實，確保制度執(zhí)行的監(jiān)察到位。同時把監(jiān)督檢查與考核評價體系相結合，建立科學的制度執(zhí)行考評體系，確保制度執(zhí)行平穩(wěn)、有效的開展。在監(jiān)督檢查過程中，同時加強新聞媒體、人民群眾對制度執(zhí)行的監(jiān)督效果。而且在監(jiān)察中營造一個“督查嚴格、違者必究”的監(jiān)督檢查環(huán)境，推動制度的執(zhí)行，使制度得到更好的落實。 提高制度執(zhí)行力，做到用制度管權、用制度管事、用制度管人，不僅需要黨員領導干部的自覺自律，還需要完善的制度。我們必須建立制度運行的長效機制，注重制度的創(chuàng)新，才能確保各級機關對各項制度、政策的有效執(zhí)行。 第五篇：網(wǎng)管規(guī)章制度規(guī)章制度 考勤 自覺遵守工作時間，不遲到、不早退、不曠工。 遲到、早退30分鐘以內，每次扣發(fā)510元工資； 遲到、早退30分鐘至1小時，每次扣發(fā)半天工資； 遲到、早退1小時至2小時，每次扣發(fā)一天工資； 曠工：員工曠工一天扣發(fā)一天工資額的3倍. 員工因病、因事須請假，注明請假種類及起止時間，履行請假手續(xù)，具體手續(xù)按請休假管理辦法的規(guī)定執(zhí)行，凡未履行請假手續(xù)，或請假未批準不到崗者，一律按曠工處理。 當班期間，因個人原因需暫時離開應向當班負責人請示，經(jīng)批準后方可離開。如私自離崗視曠工處理。 請假 請假分為事假和病假兩種，所有人員請假必須電話通知老板。要求提前一天請假，原則上不受理電話請假。 上班時間短時外出須得到當班負責人同意。 辭職、解聘辭退：員工工作期間，嚴重違反本網(wǎng)吧管理制度，不服從領導分配，違法亂紀或傷及本網(wǎng)吧、他人榮譽或生命財產，本網(wǎng)吧有 權進行辭退工作，而不須提前通知。辭退工作的員工，原則上不再發(fā)放工作保證金，本網(wǎng)吧同時保留對其的法律追究權利。 辭職：凡正式員工，認為工作不適合自己，：凡因辭職未經(jīng)本網(wǎng)吧同意而擅自離職的人員或未辦理任何手續(xù)離職或未辦完離職手續(xù)的員工。自動離職人員的薪金原則 不予支付，若領工資后離職，必須在工作保證金內扣罰工資的30%罰金，對給本網(wǎng)吧造成損失（經(jīng)濟業(yè)務銜接）的視情 況做出相應處理，造成固定資產損失的，除追回損失外，并處以十倍罰金。 保證金制度 為加強本網(wǎng)吧對員工的管理，樹立起每個員工對本網(wǎng)吧工作的責任感，特制定本制度。員工在正式入職后需交納一定金額的保證金，做財物管理以及服裝定制等用，員工應首付一半后，其他的從每月工資中扣除，財務將會做相應登記以及出具收據(jù)。新錄人員在辦公室填寫《員工登記表》，網(wǎng)管交工作保證金（300元）收銀員交工作保證金（300元）。 在員工離職（正常辭職或辭退）辦理完一切手續(xù)，經(jīng)本網(wǎng)吧批準后，憑原始收據(jù)到財務部領取保證；凡未按照正常手續(xù)辦理辭職，私自離崗的按規(guī)定對其保證金進行扣罰。 工作制度 、睡覺、擅離職守、聚堆閑聊、服務差、被顧客投訴的、酗酒、賭博的、和同事、顧客或其他人吵架、打架斗毆的、頂撞領導、不執(zhí)行命令、不服從管理、嚴重妨礙管理秩序的，一次罰10元。 、玩游戲。 。 ，各位員工各負其責，認真圓滿的做好本職工作，并在工作時間內聽從負責人的安排，積極完成負責人交待的其他工作，當天能完成的工作必須完成。 ，嚴格按章操作，、防盜、防暴、防機械事故，若發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時采取措施，防止事故發(fā)生，同時上報領導。 ，消除不安全隱患，確保顧客生命安全及公司財產安全。（各電線、網(wǎng)線連接點要逐一清查，不得有煙頭等危險品存在） ，要及時報告主管。 ，. 衛(wèi)生制度 工作現(xiàn)場設備、桌椅、電腦臺面等要擺放整齊干凈衛(wèi)生； 白班要保證電腦桌面干凈整齊，夜班要保證場地地面衛(wèi)生以及顯示器等清潔；鼠標、鍵盤由早班擦拭一次。 及時清理顧客下機遺留物品，耳機，鍵鼠擺放整齊。 發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生間有異味，都必須立刻進行處理。處理方法包括。沖水、噴空氣清新劑、關衛(wèi)生間的門，并報告保潔員進行進一步處理 獎懲制度獎勵： 品行端正，工作努力，模范遵守本網(wǎng)吧規(guī)章制度，能適時完成值班經(jīng)理交辦任務者。 熱情服務客戶，維護本網(wǎng)吧和客戶良好合作關系，事跡突出者。懲罰： 上班時間，躲臥休息，擅自離崗，怠忽工作者。 上班期間酗酒以致影響工作或他人者。 員工因違反本手冊中規(guī)定同一制度，如員工行為規(guī)范、工作制度、考勤制度、請假制度等，三次以上者。 假借外出辦事徇私，經(jīng)查屬實者。 擅離職守，導致本網(wǎng)吧蒙受重大損失者。 一個月內無故曠工2天者。 第22頁 共22頁
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