7新進教職工辦理調動、報到程序范文合集-資料下載頁
2025-09-19 09:39本頁面
【正文】 收單位在《調動申請表》中簽署意見；申請人找不到接收單位的，應及時向原所在單位書面申請撤消調動申請，并辦理續(xù)聘手續(xù)。 申請人將已簽署調出、調入單位意見的《調動申請表》送交教育局人事科待批。 調動審批、手續(xù)辦理日程安排： 6月15日起申請人可以向所在單位負責人領取《調動申請表》，7月5日前將《調動申請表》報送區(qū)教育局人事科審批，8月10—30日辦理調動手續(xù)。 調動手續(xù)辦理程序： （1）已被批準調動者先到教育局人事科開具《xx區(qū)教育局調令》；（2）憑《xx區(qū)教育局調令》先到所在單位負責人處開具《XX市教育系統(tǒng)介紹信》，再到單位會計處開具《供給介紹信》； （3）持上述二份介紹信到教育局人事科調換教育局開具的《干部介紹信》和《xx區(qū)教育局供給介紹信》； （4）教育局人事科開具的二份介紹信到新的接受單位負責人處報到。 二、調往區(qū)外或本區(qū)外系統(tǒng)的調動 個人提出書面調動申請，經所在單位簽署意見后，送教育局人事科待批。 教育局人事科將要求外調人員名單提交局長辦公會議討論。 經教育局局長辦公會議討論同意外調者，到教育局人事科開具《干部商調函》。 經教育局與其意向接收單位商調成功（即對方單位同意調入），申請人到教育局人事科及所在單位辦理正式調動手續(xù)（辦理程序與本區(qū)教育系統(tǒng)調動人員相同）。 三、外區(qū)、區(qū)內外系統(tǒng)調入 個人要求調入到xx區(qū)教育系統(tǒng)工作的，應先向xx區(qū)教育局人事科提交書面調動申請，登記備案，并由人事科負責安排業(yè)務能力測試、面試。 二、 教育局人事科將要求調入人員名單提交局長辦公會議討論，并負責匯報業(yè)務能力測試、面試情況。 經局長辦公會議討論同意調入者，由教育局人事科向xx區(qū)人事局提出調入申請、引進錄用意向。 經xx區(qū)人事局同意調入的，申請人方可辦理調動手續(xù)。 外區(qū)、區(qū)內外系統(tǒng)調入者調動手續(xù)辦理程序： （1）由xx區(qū)教育局人事科（或區(qū)人事局）開具第一份同意調入的《干部商調函》； （2）要求調入申請人持第一份《干部商調函》到所在單位的人事干部檔案管理部門辦理調動手續(xù)，先調轉個人干部檔案； （3）由該調入申請人人事干部檔案管理部門將其干部人事檔案轉遞至xx區(qū)教育局人事科（或區(qū)人事局）； （4）經檔案審核后，同意的再由xx區(qū)教育局人事科（或區(qū)人事局）開具第二份同意調入的《干部商調函》； （5）要求調入申請人持第二份《干部商調函》到所在單位及其人事干部檔案管理部門辦理調動手續(xù)，正式調轉個人干部人事、工資福利關系（即：開具《干部介紹信》和《供給介紹信》）； （6）要求調入申請人持《干部介紹信》和《供給介紹信》到xx區(qū)教育局人事科（或區(qū)人事局）調換新的《干部介紹信》和《供給介紹信》，然后到本區(qū)落實單位報到。 第15頁 共15頁
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