7新進(jìn)教職工辦理調(diào)動(dòng)、報(bào)到程序范文合集(完整版)
【正文】 二、引進(jìn)人才調(diào)動(dòng)工作程序 （一）國(guó)內(nèi)引進(jìn)人才 《山東大學(xué)新進(jìn)人員審批表》。 （XX縣區(qū)）進(jìn)行健康查體。新進(jìn)教職工辦理調(diào)動(dòng)、報(bào)到程序范文合集 第一篇：新進(jìn)教職工辦理調(diào)動(dòng)、報(bào)到程序新進(jìn)教職工辦理調(diào)動(dòng)、報(bào)到程序 一、一般工作調(diào)動(dòng)程序 （一）由駐濟(jì)省直單位調(diào)入 《山東大學(xué)新進(jìn)人員審批表》。體檢合格后，向該同志所在單位或上級(jí)主管人事部門發(fā)商調(diào)函（工人發(fā)往勞動(dòng)與社會(huì)保障部門），并要求原單位出據(jù)《同意調(diào)出函》。 ，辦理程序參照上述工作調(diào)動(dòng)程序。如在國(guó)（境）外獲得的學(xué)位，須由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。 “介紹信”到所在單位報(bào)到。 注。辦理工作的轉(zhuǎn)結(jié)手續(xù)。 （二）辦理手續(xù)注意事項(xiàng) 在表格填寫完畢，簽訂合同后到各相關(guān)部門辦理進(jìn)校手續(xù)； 保衛(wèi)處（戶口暫不辦理的，請(qǐng)保衛(wèi)處蓋“戶口緩辦”章）； 其它部門（女教職工到計(jì)劃生育委員會(huì)，實(shí)驗(yàn)室聘用人員到設(shè)備處，人事代理、人才派遣聘用人員到人事處勞資辦辦理手續(xù)）； （三）所有手續(xù)辦理完后，將以下材料提交人事調(diào)配辦 《干部履歷表》、《人事信息表》、《華中科技大學(xué)教職員工到職通知書(shū)》、《教職工登記卡》各一式一份、《協(xié)議書(shū)書(shū)》三份或《聘用合同》四份； 調(diào)入人員交《干部介紹信》和《工資關(guān)系轉(zhuǎn)移單》；應(yīng)屆畢業(yè)生交《報(bào)到證》；人事代理、人才派遣人員交人才中心開(kāi)具的《介紹信》； 新教職工相關(guān)證書(shū)（畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書(shū)、婚姻證明、身份證、護(hù)照或其他有效證件）的原件； （四）主校區(qū)新教職工持《工作證》帶兩張登記照分別到校醫(yī)院、圖書(shū)館辦理《醫(yī)療證》和《借書(shū)證》； （五）同濟(jì)校區(qū)新教職工按《進(jìn)校報(bào)到單》辦理相關(guān)手續(xù)； （六）人事代理、人才派遣人員到人事處勞資辦領(lǐng)取醫(yī)療卡。 2）完成以上程序后，請(qǐng)?jiān)诤灻髮⒋顺绦驎?shū)以及“工作人員履歷表”、“員工檔案表”一并交給行政主管。 情況2。 申請(qǐng)人將已簽署調(diào)出、調(diào)入單位意見(jiàn)的《調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》送交教育局人事科待批。 二、 教育局人事科將要求調(diào)入人員名單提交局長(zhǎng)辦公會(huì)議討論，并負(fù)責(zé)匯報(bào)業(yè)務(wù)能力測(cè)試、面試情況。 經(jīng)xx區(qū)人事局同意調(diào)入的，申請(qǐng)人方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。 調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理程序： （1）已被批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)者先到教育局人事科開(kāi)具《xx區(qū)教育局調(diào)令》；（2）憑《xx區(qū)教育局調(diào)令》先到所在單位負(fù)責(zé)人處開(kāi)具《XX市教育系統(tǒng)介紹信》，再到單位會(huì)計(jì)處開(kāi)具《供給介紹信》； （3）持上述二份介紹信到教育局人事科調(diào)換教育局開(kāi)具的《干部介紹信》和《xx區(qū)教育局供給介紹信》； （4）教育局人事科開(kāi)具的二份介紹信到新的接受單位負(fù)責(zé)人處報(bào)到。導(dǎo)入個(gè)人工資數(shù)據(jù)后，再進(jìn)行f5變動(dòng)處理。無(wú)論何種職稱，一經(jīng)調(diào)離單位，到新單位應(yīng)重新聘
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