創(chuàng)新是機關(guān)工會工作發(fā)展的助推器-資料下載頁
2025-09-19 02:29本頁面
【正文】 和方法。否則，要做好工會工作就是成了無源之水、無本之木，甚至?xí)箼C關(guān)工會成為一個擺設(shè)和空殼。 第 7 頁 共 8 頁 （三）積極探索工會經(jīng) 費保障機制。過去，局機關(guān)直屬工會和機關(guān)工會的經(jīng)費來源，主要是有三個渠道：一是基層工會上繳會費中按政策規(guī)定應(yīng)留用部分；二是本級工會會員上繳會費應(yīng)留用部分；三是本級機關(guān)正常事業(yè)費補助部分。三個部分的經(jīng)費來源基本保障了機關(guān)工會工作的正常開展。但是從 07 年元月開始，基層工會會費改為市地稅局直接收取以后，機關(guān)直屬工會經(jīng)費來源就只有從局機關(guān)的正常事業(yè)經(jīng)費拔入，這有限的經(jīng)費難于保障機關(guān)直屬工會工作正常開展。所以，我們認(rèn)為，建立合理的工會經(jīng)費來源是值得思考和探索的，如采用以項目的預(yù)算方式向上級行政部門或工會審批專項活動經(jīng)費 ；市直聯(lián)合工會可對機關(guān)直屬工會一級實行活動項目審批經(jīng)費劃撥；也可利用工會有關(guān)政策結(jié)合部門服務(wù)資源逐步培植經(jīng)濟來源等。同時，建議市總工會、市級機關(guān)直屬工會聯(lián)合會認(rèn)真研究基層上繳經(jīng)費劃拔比例問題，應(yīng)該給工作在第一線的局機關(guān)直屬工會分配一定的返還比例，以保障基層工會活動的正常開展。 （四）完善和建立電子信息交流機制。隨著高科技特別是信息領(lǐng)域搞新技術(shù)的迅猛發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為傳播思想文化的重要手段。機關(guān)工會要積極利用電子信息技術(shù)，積極拓展工作渠道和空間，掌握和利用信息化手段，加強機關(guān)工會信息化建設(shè)，努力提 高機關(guān)工會工作效率。各級應(yīng)該立足自身條件，利用市機關(guān)黨建網(wǎng)的工會之窗網(wǎng)頁和網(wǎng)上論壇，組織各級工會積極開展網(wǎng)上 第 8 頁 共 8 頁 信息交流和工作研究，加強工會工作網(wǎng)上宣傳教育，以不斷擴大工會工作的社會影響和社會感召力，努力推進機關(guān)工會工作邁上新的臺階。 總之，機關(guān)工會工作創(chuàng)新必須以職工為根本，立足全局、準(zhǔn)確定位，憑借主動有效的服務(wù)，滿足機關(guān)職工多樣化、多層次的需求，逐步實現(xiàn)工會工作由 “ 事務(wù)型 ” 向 “ 科技型 ” 、 “ 服務(wù)型 ”轉(zhuǎn)變，讓干部職工共享改革開放的成果，使工會工作不斷放射出璀燦無比的希望之光。
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