【正文】 過半年。第六章 工會經(jīng)費和資產(chǎn)第二十條 工會會員按規(guī)定標準按月繳納會費。建立工會組織的機關(guān),按每月全部職工工資總額的百分之二向機關(guān)工會撥繳工會經(jīng)費。由財政統(tǒng)一劃撥經(jīng)費的,工會經(jīng)費列入同級財政預(yù)算,按財政統(tǒng)一劃撥方式執(zhí)行。機關(guān)工會可以按照 《中華人民共和國工會法》有關(guān)規(guī)定,向機關(guān)單位申請經(jīng)費補助,以彌補工會經(jīng)費不足。上級工會有權(quán)對下級工會所在機關(guān)撥繳工會經(jīng)費情況進行監(jiān)督檢查。對無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費的單位,依據(jù) 《中華人民共和國工會法》相關(guān)規(guī)定處理。第二十一條 具備社團法人資格的機關(guān)工會可以設(shè)立獨立經(jīng)費賬戶。費用支出實行工會主席簽批制度。工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會活動。機關(guān)工會應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定收繳、上解工會經(jīng)費,依法獨立管理和使用工會經(jīng)費。任何組織和個人不得截留、挪用、侵占工會經(jīng)費。第二十二條 機關(guān)工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費獨立原則建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查制度,堅持量入為出、厲行節(jié)約、收支平衡的原則。工會經(jīng)費的收支情況應(yīng)當(dāng)由同級工會經(jīng)費審查委員會審查,并定期向會員大會或者會員代表大會報告,采取一定方式公開,接受會員監(jiān)督。工會經(jīng)費的審查工作按照有關(guān)法律、規(guī)定和工會經(jīng)費審查制度進行。工會主席任期屆滿或者任期內(nèi)離任的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定進行經(jīng)濟責(zé)任審計。第二十三條 各級人民政府和機關(guān)單位應(yīng)當(dāng)依法為工會辦公和開展活動提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。工會經(jīng)費、資產(chǎn)和國家撥給工會的不動產(chǎn)及撥付資金形成的資產(chǎn),任何單位和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。未經(jīng)批準,工會所屬的為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位,其隸屬關(guān)系和產(chǎn)權(quán)關(guān)系不得改變。第七章 工會經(jīng)費審查審計第二十四條 會員大會或者會員代表大會在選舉機關(guān)工會委員會的同時,選舉產(chǎn)生經(jīng)費審查委員會,會員人數(shù)較少的,可以選舉經(jīng)費審查委員一人。經(jīng)費審查委員會主任、副主任由經(jīng)費審查委員會全體會議選舉產(chǎn)生。經(jīng)費審查委員會主任按同級工會副職級配備。經(jīng)費審查委員會或者經(jīng)費審查委員的選舉結(jié)果,與機關(guān)工會委員會的選舉結(jié)果同時報上一級工會批準。第二十五條 機關(guān)工會經(jīng)費審查委員會的任期與機關(guān)工會委員會相同,向同級會員大會或者會員代表大會負責(zé)并報告工作。在會員大會或者會員代表大會閉會期間,向同級工會委員會負責(zé)并報告工作。第二十六條 機關(guān)工會經(jīng)費審查委員會審查審計同級工會組織的經(jīng)費收支、資產(chǎn)管理等全部經(jīng)濟活動。經(jīng)費審查委員會對審查審計工作中的重大事項,有權(quán)向同級工會委員會和上一級經(jīng)費審查委員會報告。機關(guān)工會經(jīng)費審查委員會應(yīng)當(dāng)接受上級工會經(jīng)費審查委員會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查。第八章 女職工工作第二十七條 機關(guān)工會有女會員十人以上的建立女職工委員會,不足十人的設(shè)女職工委員。女職工委員會由同級機關(guān)工會委員會提名,在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成或者選舉產(chǎn)生,女職工委員會與工會委員會同時建立,在同級工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,接受上級工會女職工委員會指導(dǎo),任期與同級工會委員會相同。女職工委員會主任由機關(guān)工會女主席或者女副主席擔(dān)任,也可以經(jīng)民主協(xié)商,按照同級工會副主席相應(yīng)條件配備女職工委員會主任。第二十八條 機關(guān)工會女職工委員會的任務(wù)是:依法維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。組織開展女職工崗位建功活動。開展教育培訓(xùn),全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技能和健康素質(zhì)。關(guān)心女職工成長進步,積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推薦女性人才。第二十九條 機關(guān)工會女職工委員會定期研究涉及女職工的有關(guān)問題,向機關(guān)工會委員會和上級工會女職工委員會報告工作。機關(guān)工會應(yīng)當(dāng)支持女職工委員會根據(jù)女職工的特點開展工作,并提供必要的活動場地和經(jīng)費。第三十條 機關(guān)工會女職工委員會通過縣以上地方工會接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。第九章 附則第三十一條 參照 《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位,適用本條例。機關(guān)直屬企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位工會,依照《企業(yè)工會工作條例》執(zhí)行。第三十二條 各省、自治區(qū)、直轄市總工會,中央直屬機關(guān)工會聯(lián)合會、中央國家機關(guān)工會聯(lián)合會可以依據(jù)本條例,制定具體實施辦法。第三十三條 本條例由中華全國總工會負責(zé)解釋。第三十四條 本條例自公布之日起施行。重慶市總工會辦公室 2015年7月24日印發(fā)第四篇：機關(guān)工會工作職責(zé)、方針、政策，學(xué)習(xí)鄧小平理論。，提高機關(guān)職工的政治素質(zhì),增強機關(guān)凝聚力。，活躍、豐富機關(guān)文化生活，增進機關(guān)職工的身心健康。，建立職工健康檔案。做好職工生日送祝福工作。，了解職工疾苦，反映職工的合理要求，為職工辦實事、好事，幫助職工解決實際問題。第五篇：醫(yī)院工會工作辦法醫(yī)院工會工作辦法在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實縣總工會工作會議確定的各項目標任務(wù)。組織帶領(lǐng)青年團、婦委會搞好黨支部安排的各項工作，提高醫(yī)院職工整體素質(zhì)，以熱愛集體，團結(jié)奮發(fā)為目的，發(fā)揮集體團隊作用，構(gòu)建和諧平安醫(yī)院。配合黨支部搞好文體娛樂活動，加強職工技能培訓(xùn)，搞好醫(yī)院文化建設(shè)，做好貧困職工幫扶摸底救助工作，讓職工真正體驗社會主義大家庭的溫暖。定期召開院工會會議，收集全院職工對院領(lǐng)導(dǎo)、黨支部、院委會工作的意見和建議，為院領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和醫(yī)院的各項工作發(fā)展提出合理化建議。不斷加強工會自身建設(shè)，強化工會經(jīng)費的收繳、管理和審查工作，合理使用經(jīng)費，提高經(jīng)費使用效益。主管全院職工（包括臨時工）的紅白理事。1）、本院職工結(jié)婚辦事時，院工會主持辦理情簿等工作，聯(lián)系協(xié)調(diào)有關(guān)事務(wù)。2）、本院職工直系親人逝故，由院工會辦理挽幛，請示院領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)人員前去悼念，并組織有關(guān)人員幫忙，以體現(xiàn)組織對職工的關(guān)懷。