創(chuàng)新電信思想政治交流-資料下載頁
2025-09-19 02:17本頁面
【正文】 拓寬了領(lǐng)導與員工交流溝通的渠道，形成了一個可以讓員工暢所欲言發(fā)表意見，可以對企業(yè) “ 議論紛紛 ” 的輕松環(huán)境，增強了員工的主人翁意識，深受員工的歡迎。許多員工還建議公司領(lǐng)導定期與中層干部和基層員工在 網(wǎng)上進行思想交流，以談話、談心的方式，與他們見面。 我們還設置了 “ 廉政信箱 ” ，群眾有什么意見、問題、看法，包括舉報違紀違法等問題，都可以通過網(wǎng)上 “ 廉政信箱 ” 直接向公司領(lǐng)導和紀檢監(jiān)察部門反映，及時得到處理。數(shù)據(jù)局、新技術(shù)中心還開通了 24 小時對員工開放的全天候 “ 網(wǎng)上直通車 ” ，制作了 “ 實話實說 ” 、 “ 我有話說 ” 、 “ 你說、我說、大家說 ” 和分類聊天室、談心屋等。到目前為止，上網(wǎng)注冊的用戶數(shù)達 650個，發(fā)表文章 2024 多篇。通過開展這些喜聞樂見的活動和開辟形式新穎的專題網(wǎng)站，吸引了員工的廣泛參與，逐步實現(xiàn)了從主要面向管理人員到面向全體員工的延伸。 網(wǎng)上思想交流活動的開展，拉近了領(lǐng)導與員工的距離，增強了員工的主人翁意識，克服了過去思想政治工作 “ 居高臨下 ” 、“ 你說我做 ” 的老一套做法，把思想政治工作向民主化方向推進，使思想政治工作實現(xiàn)了 “ 兩個轉(zhuǎn)變 ” 。即由單向 “ 灌輸型 ” 向雙向 “ 交流型 ” 轉(zhuǎn)變、由 “ 被動式 ” 向 “ 參與互動式 ” 轉(zhuǎn)變。 我們還把網(wǎng)上思想交流作為員工的內(nèi)心觀察室，作為把握員 第 8 頁 共 8 頁 工思想動態(tài)的陣地。通過網(wǎng)上交流，掌握員工真實的思想脈搏，了解員工的所思所想，及時有的放矢地做好引導、教育工作和幫助解決員工的實 際問題。當在網(wǎng)上了解到員工對住房問題所提的意見后，立即召開專題會議，提出解決方案，受到員工的一致好評。另外，我們還就員工比較關(guān)心的用人機制和分配制度改革等問題，在網(wǎng)上開展調(diào)研，由政工骨干當版主，及時將員工的意見收集整理，有針對性地做好釋疑解惑、理順情緒的工作。 開展網(wǎng)上思想政治工作的實踐使我們深深感到，隨著網(wǎng)絡的發(fā)展和員工網(wǎng)絡意識的增強，把思想政治工作逐漸滲透到網(wǎng)絡活動中，不斷拓寬思想政治工作的渠道和輻射空間，就能使思想政治工作煥發(fā)出新的活力與生機，在提升企業(yè)的競爭力中進一步發(fā)揮思想政治工作教育人 、激勵人、凝聚人的作用。
數(shù)學相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1