7銀行信貸業(yè)務及管理缺陷與解析-資料下載頁
2024-09-26 22:57本頁面
【正文】 營等現象。針對個人金融理財方面的中間業(yè)務沒有給予足夠的政策傾斜，員工積極性不能被調動，產品銷售手續(xù)費定價偏低，較同行業(yè)低于平均水平。 ，合理的人才培訓體系可以保證銀行處于完備的人才梯隊建設之中。一些銀行多年來培訓出具備工作能力的客戶經理大多跳槽到其他商業(yè)銀行，現在的客戶經理團隊多數都是新畢業(yè)的大學生，無營銷和信貸業(yè)務基礎，還有一些其他崗位調整到信貸條線，有信貸業(yè)務工經驗只不過12年。這樣的隊伍還仍然采取老的培訓機制，早已不能適應快速發(fā)展信貸業(yè)務的需要。由于重視程度不高，一般在開展新業(yè)務時才發(fā)現應進行業(yè)務能力培訓，這恐怕是有些遲了。而且，很多銀行的人力資源部開發(fā)和培育水平始終沒有提升，甚至在下降。尤其在信貸業(yè)務這類基本的，主營業(yè)務培訓方面具有局限性，缺乏系統完善的培訓機制。 四、結束語 根據西方發(fā)達國家的經驗，可以預見在未來一段時間內，我國的信貸業(yè)務必將會有更大的發(fā)展，因此國內銀行尤其是商業(yè)銀行應該抓住這一契機，努力把信貸業(yè)務做大做好。當然在發(fā)展中肯定還會出現這樣或者那樣的問題，只要合理分析，找出其中存在的原因并且解決，相信在將來國內的銀行會在信貸業(yè)務上走得更好。 第6頁 共6
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