7銀行信貸業(yè)務(wù)及管理缺陷與解析-資料下載頁
2025-09-17 22:57本頁面
【正文】 營(yíng)等現(xiàn)象。針對(duì)個(gè)人金融理財(cái)方面的中間業(yè)務(wù)沒有給予足夠的政策傾斜，員工積極性不能被調(diào)動(dòng)，產(chǎn)品銷售手續(xù)費(fèi)定價(jià)偏低，較同行業(yè)低于平均水平。 ，合理的人才培訓(xùn)體系可以保證銀行處于完備的人才梯隊(duì)建設(shè)之中。一些銀行多年來培訓(xùn)出具備工作能力的客戶經(jīng)理大多跳槽到其他商業(yè)銀行，現(xiàn)在的客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)多數(shù)都是新畢業(yè)的大學(xué)生，無營(yíng)銷和信貸業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，還有一些其他崗位調(diào)整到信貸條線，有信貸業(yè)務(wù)工經(jīng)驗(yàn)只不過12年。這樣的隊(duì)伍還仍然采取老的培訓(xùn)機(jī)制，早已不能適應(yīng)快速發(fā)展信貸業(yè)務(wù)的需要。由于重視程度不高，一般在開展新業(yè)務(wù)時(shí)才發(fā)現(xiàn)應(yīng)進(jìn)行業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，這恐怕是有些遲了。而且，很多銀行的人力資源部開發(fā)和培育水平始終沒有提升，甚至在下降。尤其在信貸業(yè)務(wù)這類基本的，主營(yíng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面具有局限性，缺乏系統(tǒng)完善的培訓(xùn)機(jī)制。 四、結(jié)束語 根據(jù)西方發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，可以預(yù)見在未來一段時(shí)間內(nèi)，我國(guó)的信貸業(yè)務(wù)必將會(huì)有更大的發(fā)展，因此國(guó)內(nèi)銀行尤其是商業(yè)銀行應(yīng)該抓住這一契機(jī)，努力把信貸業(yè)務(wù)做大做好。當(dāng)然在發(fā)展中肯定還會(huì)出現(xiàn)這樣或者那樣的問題，只要合理分析，找出其中存在的原因并且解決，相信在將來國(guó)內(nèi)的銀行會(huì)在信貸業(yè)務(wù)上走得更好。 第6頁 共6
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