7政工師在企業(yè)管理工作的作用-資料下載頁
2025-09-17 20:26本頁面
【正文】 ，考慮自身的工作能力，后再結(jié)合企業(yè)政治思想工作的教育需求，以及內(nèi)部員工的思想變動情況，對教育形式進行創(chuàng)新，盡可能為企業(yè)帶來更高的經(jīng)濟效益。從政工師的工作內(nèi)容來講，需要將理論與實踐有效結(jié)合，要求重視實踐操作，并夯實理論基礎(chǔ)，同時在實踐中驗證理論，并在理論中融入創(chuàng)新因素，保證各項工作秩序、規(guī)范開展。政工師在實踐工作中需要了解工作要求，做好思想政治宣傳等各項工作，盡可能體現(xiàn)自身的存在價值，將正確的發(fā)展理念傳達給企業(yè)員工，幫助其樹立持續(xù)發(fā)展觀，并在實踐工作中始終保持著熱情與動力，視工作為己任，保證工作效率，為企業(yè)發(fā)展注入動力源泉。 三、結(jié)語 綜上所述，本文主要針對政工師在企業(yè)管理工作中的重要作用進行探討，首先提出了政工師在企業(yè)管理中的重要影響，而后探討了政工師在實踐工作中需要進行的要求，以期為有關(guān)的企業(yè)政工師帶來借鑒與參考，在工作中提高職責(zé)意識，明確自身的工作范圍，不僅要提高德育作業(yè)、增強綜合素質(zhì)，還要始終保持創(chuàng)新思想，增強自身的社會調(diào)研能力，幫助企業(yè)管理者做出正確決策，進而推動企業(yè)實現(xiàn)長遠化發(fā)展。 參考文獻 ［1］［j］.中外企業(yè)家，2014（19） ［2］［j］.甘肅農(nóng)業(yè)，2014（19）. ［3］［j］.考試周刊，2014（69）. ［4］［j］.東方企業(yè)文化，2015（15）. ［5］［j］.企業(yè)文化（中旬刊），2015（6）. ［6］［j］.企業(yè)文化（下旬刊），2018（8）. 第7頁 共7頁
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