7找準(zhǔn)組織工作服務(wù)和諧社會(huì)建設(shè)的切入點(diǎn)-資料下載頁
2024-09-26 20:14本頁面
【正文】 審計(jì)力度，強(qiáng)化財(cái)經(jīng)紀(jì)律監(jiān)督；拓寬民主渠道，強(qiáng)化群眾監(jiān)督，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的形象。 加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督。搞好干部任用條例貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，建立違反干部任用條例否決機(jī)制；加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用全過程的監(jiān)督，切實(shí)防止和杜絕干部“帶病上崗”和“帶病提職”；嚴(yán)厲查處用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題，努力營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。 加強(qiáng)干部監(jiān)督制度體系建設(shè)。建立和完善領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)管理制度、述職述廉制度、警示談話制度、民主生活會(huì)制度、信訪舉報(bào)制度等，努力構(gòu)建與干部選拔任用工作相適應(yīng)、與和諧社會(huì)要求相符合的干部監(jiān)督管理機(jī)制。 以人為本促和諧 樹立以人為本的理念，真心實(shí)意為黨員服務(wù)、為干部服務(wù)、為基層服務(wù)。 進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。想問題、辦事情、作決策，都應(yīng)充分考慮廣大黨員干部、知識(shí)分子和基層群眾的愿望和要求，把人民群眾滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成作為檢驗(yàn)自己宗旨觀念強(qiáng)不強(qiáng)、工作水平高不高的重要標(biāo)準(zhǔn)。 進(jìn)一步完善服務(wù)措施。探索實(shí)行服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)服務(wù)制、文明辦公制等，不斷提高服務(wù)黨員干部、知識(shí)分子和基層群眾的效率和水平。 進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)效果。改進(jìn)工作方式，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，主動(dòng)熱情地為黨員干部、知識(shí)分子和基層群眾服務(wù)，努力解決他們最關(guān)心的突出問題。特別是注重關(guān)心愛護(hù)基層干部，關(guān)心愛護(hù)困難黨員，幫助他們解決實(shí)際困難，讓他們感受到組織的關(guān)懷和溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)“黨員之家”、“干部之家”、“知識(shí)分子之家”的親和力。 第7頁 共
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