7張林靜信息——找差距補(bǔ)短板求實(shí)效-資料下載頁
2024-09-26 20:10本頁面
【正文】 年保持“a”類企業(yè)目標(biāo)。 針對考評委員會(huì)成員部門和各位公司領(lǐng)導(dǎo)提出的意見和建議，吳耘要求考評辦公室認(rèn)真梳理研究、記錄在案，進(jìn)一步完善考核體系，更好地發(fā)揮考核的導(dǎo)向、約束和激勵(lì)作用，真正體現(xiàn)李總說的“企業(yè)大事、獎(jiǎng)懲二字”。對內(nèi)部考核要把握好效率和公平、考核過程和考核結(jié)果的關(guān)系問題，力求公平、公正、公開。對總部考核指標(biāo)加大力度，梳理管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新項(xiàng)目，爭取加分項(xiàng)。各專業(yè)部門要加強(qiáng)與總部對口部門的溝通，爭取在考核中對一些客觀因素予以考慮。要加大專業(yè)考核力度，做到獎(jiǎng)罰分明，罰要罰到心痛，獎(jiǎng)要獎(jiǎng)到能夠提高幸福指數(shù)。 第3頁 共3
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