7學校重大事項向教職代會報告制度-資料下載頁
2024-09-26 19:37本頁面
【正文】 ，根據往返路程、遠近往返所需時間，給予路程假。 未經請假擅自離崗或未經續(xù)假逾期不歸者，以曠工論處。 四、獎懲 對教職工的獎勵和處罰，要實事求是，公正合理，經過一定評議、審議手續(xù)，并公之于眾。 校級先進工作者，每學年評定一次，由校長授予榮譽稱號。單項獎勵隨時進行。先進工作者評定比例一般為15%20%左右，表彰先進，堅持德、勤、能、績綜合評定。須由群眾評議推薦，組室申報，校長審批。 給予教職工處分，必須慎重，應由學校組織調查，取得確鑿證據后，根據錯誤程度和本人認識態(tài)度，在一定范圍內公開討論，形成初步見后，由學校行政會議決定。記過以上處分，需經主管部門批準。 獎勵以精神為主，物質為輔。 所有獎勵和警告以上的處分，均記入個人和學校檔案。 凡符下列條件之一的教職工，可給予獎勵。（1）師德高尚，為人師表，教書育人，成績顯著者。 （2）遵紀守法，兢兢業(yè)業(yè)，出滿勤，事事處處為集體，對不良行為敢于斗爭，事跡突出者。 （3）熱愛學生，循循善誘，誨人不倦，教育教學質量名列前茅者。（4）勇于開拓，創(chuàng)新善于試驗，在教育教學改革上有較大貢獻者。 （5）面向全校學生，對后進學生加倍愛護，在幫助后進學生轉化方面卓有成效者。 （6）參加競賽獲獎學生的輔導教師。 （7）積極組織，指導學校大型活動，并做出顯著貢獻者。（8）服務及時周到，態(tài)度和藹可親，質量令人滿意，效益好者。（9）為籌集資金做出突出成績者。 （10）在其它方面有特殊貢獻和先進行為者。 對照上述條件，視情況可授予先進工作（或其它榮譽）稱號，或給予單項獎勵。 凡有下列情況之一者應給予處罰。 （1）目無法紀，自由散漫，擅離職守，玩乎失職，造成損失者。（2）體罰和變相體罰學生，使學生心理和生理受到摧殘和傷害者。（3）違法亂紀，賭博成性，酗酒成風，打仗，挑撥是非造成不良影響者。 依據上述情形輕重與認識態(tài)度，可分別給予口頭批評，公開檢查，通報批評，扣發(fā)獎金或工資、賠償損失、警告、嚴重警告、記過、降職、降薪、開除留用、開除等處分，觸犯刑律者，由司法機關處理。 五、本制度最終解釋權歸校委會。 第11頁 共11頁
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1