7銀行領導干部重大事項報告制度-資料下載頁
2025-09-10 20:40本頁面
【正文】 學的。 第 8 頁 共 9 頁 凡接受國外單位或人士邀請赴外考察、參觀的。 凡家庭主要成員婚喪嫁娶、過生日、新居等引起群眾議論的。 凡配偶、子女父母及其直系親屬發(fā)生違法違紀行為或重大民事糾紛的。 家庭購車、購房等重大經(jīng)濟往來。 本人認為其他可能引起群眾議論的事項。 三、報告方法 報告人應將報告內(nèi)容在事前 10 天內(nèi)寫成書面材料上報，確因特殊情況無法事前報告時，必須先口頭報告，事后 5 天內(nèi)再履行補報手續(xù)。 領導干部在報告時，必須將報告的重大事項說清楚，如場所、資金、處理方法等。 黨員領導干部必須做到每學期在組織生活會上通報一段時間以來的個人重大問題的辦理情 況。 四、報告答復方法 領導干部（含非領導職務）凡重大事項向各黨組織報告，需答復的問題經(jīng)請示上級領導后答復本人。 五、報告監(jiān)督方法 實行報告人辦事結(jié)果反饋制度。報告人應根據(jù)組織審定意見，將辦理情況及時向報告部門反饋。 第 9 頁 共 9 頁 建立辦理事情結(jié)果登記制度。報告人將個人重大事項處理情況反饋后，組織要記錄在冊，建立備查檔案。 領導干部個人重大事項報告情況作為考察、考核干部的重要內(nèi)容，其結(jié)果記錄備案。 建立相應的查處制度。領導干部處理個人重 大事項要主動接受黨內(nèi)外干部群眾的評議和監(jiān)督。對弄虛作假者、不按有關規(guī)定報告者，視情節(jié)給予批評教育或給予黨紀政紀處理。 六、報告要求 領導干部應消除思想顧慮，真正從思想上引起重視，從行動上配合組織做好個人重大事項報告工作。 領導干部要克服無所謂思想或怕麻煩的心理，對重大事項堅持先報告后辦理。 領導干部必須堅持實事求是的原則，如實地向黨組織報告情況，不得隱瞞重大事項的事實，不得弄虛作假、欺騙組織。 對領導干部報告的個人重大事項，對不能公開的應予以保密。
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