【正文】 工任免、考核、晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)，獲得學(xué)位、調(diào)資、入黨入團(tuán)、獎(jiǎng)懲等材料要及時(shí)收入個(gè)人檔案。學(xué)校檔案按類以時(shí)間為序建立，教師的一般人事檔案、一般職務(wù)檔案和業(yè)務(wù)檔案按人頭建立，學(xué)生學(xué)籍檔案按屆、按班分類建立。 第三條學(xué)校財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)管理實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理、分工負(fù)責(zé)、權(quán)責(zé)結(jié)合，由校長審批，總務(wù)主任審核，財(cái)務(wù)人員辦理收支業(yè)務(wù)。 校內(nèi)的公共財(cái)物，不得隨意挪動(dòng)。 凡本校教職工連續(xù)礦工一周或累計(jì)半個(gè)月以上者，以自動(dòng)辭職處理。如因急病或緊急事故確實(shí)不能事先請(qǐng)假的，可委托他人辦理或事后補(bǔ)假。記過以上處分，需經(jīng)主管部門批準(zhǔn)。 （1）目無法紀(jì)，自由散漫，擅離職守，玩乎失職，造成損失者。（9）為籌集資金做出突出成績者。單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)隨時(shí)進(jìn)行。 凡本校教職工，無故連續(xù)曠工一個(gè)月，或累積一個(gè)月者，以自動(dòng)離職處理。 學(xué)校人事管理制度 一、人事 凡本校教職工必須熱愛教育事業(yè)，未經(jīng)學(xué)校許可，不準(zhǔn)搞第二職業(yè)。自已動(dòng)手，精打細(xì)算，物盡其用。 （二）檔案管理人員不得將無關(guān)人員帶進(jìn)檔案資料室，不得外泄檔案中的機(jī)密，檔案人員在工作中所用的各種草稿、廢紙等，不得亂扔、亂拋，應(yīng)按保密紙?zhí)幚砘蜾N毀。校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此應(yīng)高度重視，并由校長親自具體負(fù)責(zé)和指導(dǎo)資料的收集、分析、篩選、整理、立卷、歸檔建檔工作。 五、檔案查閱 （一）校外人員來校查閱檔案，必須持有單位介紹信，經(jīng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可到檔案資料室查閱檔案；查閱者不得摘抄檔案材料，經(jīng)同意摘抄的材料須經(jīng)檔案資料室人員仔細(xì)核對(duì)簽署意見；查閱者不得將檔案材料拿出檔案資料室。 財(cái)務(wù)管理制度 一、固定資產(chǎn)管理辦法： 凡價(jià)值在50元、使用期在一年以上的均屬于校固定資產(chǎn)。 每學(xué)期由總務(wù)處保管員清點(diǎn)交給班級(jí)各項(xiàng)設(shè)備和用具，班主任簽字驗(yàn)收，由班主任責(zé)成班級(jí)校產(chǎn)管理員及全班同學(xué)認(rèn)真管理。 教職工的集體政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動(dòng)，均列入正常的考勤之列。 未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸者，以曠工論處。 （6）參加競(jìng)賽獲獎(jiǎng)學(xué)生的輔導(dǎo)教師。 依據(jù)上述情形輕重與認(rèn)識(shí)態(tài)度，可分別給予口頭批評(píng)，公開檢查，通報(bào)批評(píng)，扣發(fā)獎(jiǎng)金或工資、賠償損失、警告、嚴(yán)重警告、記過、降職、