7學校廉政談話制度-資料下載頁
2025-09-17 19:17本頁面
【正文】 動上必須服從。 四、誡勉的期限和要求 對學校干部的誡勉期限一般為6個月。在此期間，要嚴格自律、勤奮工作、努力改正組織指出的缺點和問題。 學校黨組、黨支部對受誡勉談話的機關(guān)干部要及時給予關(guān)心、教育和幫助，誡勉期間，干部職權(quán)和待遇不變，但不能提拔使用。 五、誡勉的終結(jié) 誡勉期滿，干部本人要寫出自我總結(jié)，黨組將根據(jù)本人表現(xiàn)和群眾反映，對表現(xiàn)好的作出解除誡勉決定，對表現(xiàn)不好、在規(guī)定期限內(nèi)沒有改正錯誤的，作出進一步處理的決定。 第四篇：左門鄉(xiāng)中心學校廉政談話和誡勉談話制度左門鄉(xiāng)中心學校廉政談話和誡勉談話制度為了貫徹黨的十七大精神，加強對學校領(lǐng)導干部的教育、管理和監(jiān)督，促進黨風廉政建設，根據(jù)上級要求，決定建立領(lǐng)導干部任職廉政談話和誡勉談話制度，現(xiàn)就兩項談話制度作如下規(guī)定： 一、談話對象 、當選、聘任的校長、學校各處室主任。 ，需要進行告誡教育的學校領(lǐng)導。 二、談話內(nèi)容 （1）介紹領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。 （2）明確黨風廉政責任制的分工和履行責任的有關(guān)事項。 （3）提出廉潔從政，全心全意為人民服務的要求。 （1）在遵紀守法、廉潔自律和作風建設方面發(fā)現(xiàn)苗頭性問題。 （2）群眾反映突出，雖構(gòu)不成違紀，但已產(chǎn)生不良影響的問題。 （3）群眾舉報屬實，但屬自查自糾范圍的問題。 （4）組織上認為需要提醒、告誡或需本人作出說明的其它問題。 三、談話方式 。 。 四、談話工作組織 干部廉政談話工作由教育支部負責組織實施。 左門鄉(xiāng)中心學校 2012年3月7日 第五篇：學校機關(guān)黨支部談心談話制度學校機關(guān)黨支部支委和同志談心談話制度 為切實加強教師隊伍建設，全面提高教師職業(yè)道德素養(yǎng)；為進一步加強干部與教師隊伍的思想政治工作，及時掌握教師的思想、工作動態(tài)，強化教育系統(tǒng)行風建設，增強師德師風建設的實效性。切實做到關(guān)心人、理解人和愛護人，調(diào)動教師的積極性，增強教師的凝聚力、戰(zhàn)斗力，建立機關(guān)黨支部支委和同志談心談話談心談話制度，具體規(guī)定如下： 一、談話對象及分工 談話對象為機關(guān)黨支部全體黨員、預備黨員、入黨積極分子以及所有寫過入黨申請書積極要求上進的同志。支委與同志談心談話制度，原則上采取分塊負責的辦法。以上談話范圍內(nèi)的同志分組向機關(guān)支部支委反饋，各支委向本機關(guān)支部學校領(lǐng)導進行反饋。 二、談話內(nèi)容及重點 支委與支部其他同志談心談話的內(nèi)容可根據(jù)不同對象，不同情況而定，一般有以下幾個方面： 、工作、作風、學習及家庭等方面的情況。 ，指出談話對象的缺點和存在問題。 、要求和努力方向。 、建議和要求。 。 談心談話要體現(xiàn)講政治、講正氣的精神，堅持實事求是的原則。支委與其他同志談話要做到四個結(jié)合：一是與做好教師隊伍的政治思想工作相結(jié)合；二是與教師工作運行情況相結(jié)合；三是與解決教師隊伍的實際問題相結(jié)合；四是與教師隊伍建設相結(jié)合。 談心談話工作在下列情況下要及時開展： 、工作作風、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面有反映時，要及時談話提醒、教育引導。 、班子內(nèi)部之間出現(xiàn)不團結(jié)苗頭，要及時談話指出，化解矛盾，把問題消除在萌芽狀態(tài)。 、生活中遇到困難和挫折時，要及時談話鼓勵，幫助他們提高克服困難的信心和勇氣。 、轉(zhuǎn)任、提任、降職、輪崗、退休、重大獎勵、處分以及考核、考察、民主評議等，要及時進行談話，肯定成績，指出問題，提出希望和要求。對談話中反映的重要問題，負責談心談話的同志要及時向?qū)W校領(lǐng)導匯報。 三、談話方法及要求 談話采用集體談話與個別談話相結(jié)合的方法。談話一般每年不少于二次，時間視情安排相對集中。支委必要時應隨時找教職工談心，主動征求意見。支部同志可以主動向支委反映情況，匯報思想。支部支委之間，教職工之間也要互相談心，溝通思想，融洽關(guān)系，形成團結(jié)實干的良好氛圍。負責談話的支委要主動了解談話對象的思想、工作情況，注重談話的思想性和原則性，要講究談話藝術(shù)，增強談話的針對性，努力提高談話效果。 2014年9月16日 第19頁 共19
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