【正文】 第六條任職廉政談話的主要內(nèi)容。 第四條廉政談話分為與直屬學(xué)校主要負(fù)責(zé)人廉政勤政談話、任職廉政談話和誡勉性廉政談話。與直屬學(xué)校主要負(fù)責(zé)人廉政勤政談話主要是對被談話人在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和個人，在廉政勤政方面的一些反映與被談話人進(jìn)行交心、溝通，及時提醒，指出存在的問題。教育被談話人認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，模范遵守和維護(hù)黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、外事紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律，正確對待和行使權(quán)力，勤政廉政，遵紀(jì)守法，加強黨性和思想道德修養(yǎng)，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督；明確與其所任職務(wù)相應(yīng)的黨風(fēng)廉政責(zé)任。對反映的問題經(jīng)查屬于失實的，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)男问皆谝欢ǚ秶鷥?nèi)為其澄清。 對市直學(xué)校主要負(fù)責(zé)人廉政勤政談話，由市委教育工委書記、副書記或市紀(jì)委教育工委書記進(jìn)行，紀(jì)工委、組織處派員參加。 對直屬學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體的廉政談話，以市委教育工委主要領(lǐng)導(dǎo)為主，紀(jì)工委派員參加。 第二篇：教育局機(jī)關(guān)和市直學(xué)校廉政談話制度（寫寫幫整理）文章標(biāo)題：教育局機(jī)關(guān)和市直學(xué)校廉政談話制度 第一條為深入貫徹落實黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，進(jìn)一步加強對教育局機(jī)關(guān)和市直學(xué)校黨員、干部的教育和監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，推進(jìn)我市教育系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)中央紀(jì)委、監(jiān)察部、教育部和省、市紀(jì)委、監(jiān)察局的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委教育工委研究同意，結(jié)合我市教育系統(tǒng)實際，制 定本規(guī)定。誡勉性廉政談話根據(jù)實際情況安排談話內(nèi)容和時間。談話時需有專人記錄談話內(nèi)容。 第十一條誡勉性廉政談話中，如需要被談話人就某些問題作出進(jìn)一步說明的，被談話人要以書面形式表述，并及時交給負(fù)責(zé)談話單位，由負(fù)責(zé)談話單位向市紀(jì)委教育工委通報。 對機(jī)關(guān)各處室科級干部的誡勉性廉政談話，以分管該干部所在處室（單位）的局領(lǐng)導(dǎo)為主，紀(jì)工委、機(jī)關(guān)黨委派員參加。 第十六條健全和落實廉政談話制度是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項重要內(nèi)容。 廉政談話提醒包括平級之間的談話提醒和上級對下級的談話提醒。主要包括執(zhí)行政策、執(zhí)行紀(jì)律、工作作風(fēng)、廉潔自律情況等。談話時，要堅持原則，對被談話人涉及到的問題，不夸大，不縮小，對原則性問題要表明組織的態(tài)度，令其知錯就改，有錯必糾。 第二章誡勉談話制度 為進(jìn)一步加強對學(xué)校干部的監(jiān)督管理，增強學(xué)校干部勤政、廉政意識，促進(jìn)學(xué)校干部隊伍建設(shè)，結(jié)合我校實際，特制定本制度。在此期間，要嚴(yán)格自律、勤奮工作、努力改正組織指出的缺點和問題。 （1）在遵紀(jì)守法、廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)方面發(fā)現(xiàn)苗頭性問題。切實做到關(guān)心人、理解人和愛護(hù)人，調(diào)動教師的積極性，增強教師的凝聚力、戰(zhàn)斗力，建立機(jī)關(guān)黨支部支委和同志談心談話談心談話制度，具體規(guī)定如下： 一、談話對象及分工 談話對象為機(jī)關(guān)黨支部全體黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子以及所有寫過入黨申請書積極要求上進(jìn)的同志。 談心談話要體現(xiàn)講政治、講正氣的精神，堅持實事求是的原則。談話一般每年不少于二次，時間視情安排相對集中。支部同志可以主動向支委反映情況，匯報思想。 談心談話工作在下列情況下要及時開展： 、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面有反映時，要及時談話提醒、教育引導(dǎo)。以上談話范圍內(nèi)的同志分組向機(jī)關(guān)支部支委反饋，各支委向本機(jī)關(guān)支部學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋。 （3）群眾舉報屬實，但屬自查自糾范圍的問題。 五、誡勉的終結(jié) 誡勉期滿，干部本人要寫出自我總結(jié)，黨組將根據(jù)本人表現(xiàn)和群眾反映，對表現(xiàn)好的作出解除誡勉決定，對表現(xiàn)不好、在規(guī)定期限內(nèi)沒有改正錯誤的，作出進(jìn)一步處理的決定。誡勉談話是教育干部的一種手段和方式，不是處分。 講求談話技巧，注重效果。 擬訂談話方案。 三、廉政談話提醒一般由中層以上領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)實施，也可指派紀(jì)檢監(jiān)察和人事部門實施。凡對所屬領(lǐng)導(dǎo)干部疏于教育管理和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題不及時談話提醒，以至發(fā)生違紀(jì)違法問題，造成嚴(yán)重后果的，在追究違紀(jì)違法者本人責(zé)任的同時，要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，追究有關(guān)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。對科級以下的機(jī)關(guān)干部的誡勉性廉政談話，被談話人是黨員干部的，以機(jī)關(guān)黨委為主，紀(jì)工委派員參加，必要時可請該黨員干部所在處室有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加；被談話人是非黨員干部的，以組織處為主，必要時可請該干部所在處室有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加。 對單位領(lǐng)導(dǎo)班子的誡勉談話要突出黨性