黨風(fēng)廉政教育誡勉談話制度(完整版)
【正文】 象對有關(guān)問題作出書面答復(fù)或者說明的，可以要求談話對象提供書面材料。 第三條領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行談話： （一）職務(wù)晉升或者工作調(diào)動時，進(jìn)行必要的廉政教育； （二）缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，不能很好地履行職責(zé)，不能按時完成工作任務(wù)、實現(xiàn)定期工作目標(biāo)，造成一定損失的； （三）不按民主集中制原則辦事，鬧無原則糾紛，搞不團結(jié)，影響正常工作的； （四）有不廉潔行為或者違紀(jì)苗頭，需要提醒或教育幫助的； （五）對群眾反映或舉報經(jīng)調(diào)查有輕微違紀(jì)，不夠黨政處分的； （六）對群眾反映舉報失實，需要澄清或打招呼的； （七）有其他需要通過誡勉談話了解或解決的問題。 第四條談話對象。 （四）談話對象提出的建議和意見，可以采納的，應(yīng)當(dāng)采納，并及時將采納情況告知談話對象。
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