7在學(xué)習(xí)中成長在敬業(yè)中立身-資料下載頁
2025-09-17 16:16本頁面
【正文】 不成。 他到地局工作后，能在較短時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)換角色，融入到機(jī)關(guān)工作中，他所負(fù)責(zé)完成 的工作多次得到省局人教處的表揚(yáng)，其所做的機(jī)構(gòu)改革設(shè)置方案和工資調(diào)整報(bào)表 ，兩次被省局作為范本印發(fā)各地州參照執(zhí)行。由于人教科工作的特殊性，加班加 點(diǎn)是常事，不論是本職工作，還是職責(zé)之外的工作安排，他都不計(jì)個(gè)人得失，任 勞任怨，該加班就加班，從不討價(jià)還價(jià)。從參加工作至今，他不僅沒有休過一次 公休假，而加班時(shí)間累計(jì)高達(dá)380多天。 他自從接手工資管理后，就努力學(xué)習(xí)工資政策文件，認(rèn)真研究工資管理的規(guī)律 。 工資管理政策性強(qiáng)，涉及干部職工的切身利益，處理不好，會(huì)影響到整個(gè)工作的 大局，要求從事它的人必須有敬業(yè)精神，心細(xì)、能吃苦。2001年地稅機(jī)構(gòu)改革后 ，各縣工資管理員大多提前退休、輪換，新的工資管理員對工資政策不熟悉，各 縣局所存的資料又十分有限。為了更好地指導(dǎo)各縣做好工資管理工作，他于2002 年7月著手編輯《xx地區(qū)地稅系統(tǒng)工資政策文件匯編》一書，將93年工資制度改革 后涉及地稅系統(tǒng)的所有工資政策文件一一收錄。由于受條件限制，每一份文件， 都是他逐字錄入計(jì)算機(jī)，編輯、排版都是他一人完成。目前近25萬字的《xx地區(qū) 地稅系統(tǒng)工資政策文件匯編》一書已編印完成，它必將為XX市地稅系統(tǒng)的工 資管理走向規(guī)范化產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。他從事工資管理工作兩年來，測算了近5000人 次的工資待遇，沒有出現(xiàn)一次差錯(cuò)，受到了全系統(tǒng)干部職工的普遍好評。 作為政治上積極要求進(jìn)步，1996年加入中國共產(chǎn)黨，并已擔(dān)任基層黨小組長的他 ，在刻苦鉆研業(yè)務(wù)的同時(shí)，對政治理論知識的學(xué)習(xí)也情有獨(dú)鐘，他曾在總結(jié)會(huì)上 說：“人教干部只滿足于政策業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)是不夠的，必須對政治理論、干部工作 思想政治工作有研究，做到學(xué)在前面，用在前面，才是一名稱職的人教干部。 ”幾年來，他在召集組織黨員學(xué)習(xí)之余，認(rèn)真閱讀了《論“三個(gè)代表”》、《建 設(shè)有中國特色社會(huì)主義若干理論問題學(xué)習(xí)綱要》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作 條例》、《組工文件匯編》、《“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)綱要》等重要著作，并作了數(shù) 千字的摘錄和批注。他自費(fèi)訂閱了《半月談》、《中國公務(wù)員》雜志，每有重要 文章發(fā)表，都要系統(tǒng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，力求在工作中運(yùn)用。2002年以來，他先后 在“xx日報(bào)”發(fā)表了數(shù)篇理論學(xué)習(xí)的報(bào)道文章，反映了他一定深度的理論學(xué)習(xí)水 平。 xx，一名普通的地稅干部，他沒有石破天驚的偉業(yè)，但卻以超出常人想象的不懈 努力，干一行，愛一行，鉆一行，在學(xué)習(xí)中成長，在敬業(yè)中立身，成為全區(qū)地稅 系統(tǒng)勤奮學(xué)習(xí)、敬業(yè)愛崗的模范，面對曾獲得的鮮花和榮譽(yù)他沒有滿足，而是把 已取得的成績當(dāng)作新的起點(diǎn)。正如他說，“生命，只有在自強(qiáng)不息的奮斗中才能 閃光。”范文先生版權(quán)所有 第16頁 共16頁
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