【正文】 紙屑。 1. 1遵守安全規(guī)則，下班前整理好個(gè)人保管的公司物品、關(guān)閉電腦、電燈、空調(diào)及辦公室內(nèi)其他電器，做好“三防”工作，嚴(yán)禁擅自毀壞和動(dòng)用公司消防器材和防火設(shè)施。 1. 1嚴(yán)禁在公司辦公區(qū)域內(nèi)非指定地點(diǎn)張貼廣告、指示牌，粘貼表格、字畫(huà)、電話(huà)一覽表等。如因工作需要，需征得辦公室行政部批準(zhǔn)。辦公室內(nèi)辦公設(shè)施、掛圖、固定設(shè)施等不得隨意搬動(dòng)。 1. 1員工不可使用本公司的打印機(jī)或復(fù)印機(jī)打印或復(fù)印與工作無(wú)關(guān)的資料，也不可使用公司的信紙信封和郵資寄私人信件。 1. 1嚴(yán)禁上班時(shí)衣帽不整、滿(mǎn)身酒氣。 1. 1工作期間嚴(yán)禁打撲克、打麻將等。 1. 1午休時(shí)，不得躺、臥在椅子或桌子上。 1. 1未經(jīng)允許，不得亂拿、亂翻他人物品。借用的公用工具、用品書(shū)籍、報(bào)紙等，用后立即歸還或放回原處。 。 工作守則違規(guī)處理 對(duì)于未按以上要求執(zhí)行者，第一次為提醒，第二次為警告。 六、嚴(yán)禁行為 堅(jiān)決杜絕以下不良行為，違反者嚴(yán)格按照公司獎(jiǎng)懲制度相關(guān)條例執(zhí)行： 漫罵、威脅他人或同事者，打擊、報(bào)復(fù)他人。 居功自傲、濫用職權(quán)、明知不對(duì)仍然作業(yè)或指導(dǎo)者。 相互推諉、工作馬虎，事事搪塞者。 管理經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與計(jì)劃不實(shí)或浮夸者。 出賣(mài)公司信息資源，各類(lèi)戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)向外傳播者。 光說(shuō)不練、只圖表面光鮮不務(wù)實(shí)者。 違規(guī)或?qū)掖尾划?dāng)操作、造成損壞、維修、失控者。 不會(huì)樹(shù)立“廢舊利用”觀念，刻意浪費(fèi)公司資源者。 不按公司規(guī)章辦事和作業(yè)，隨意承諾者。 吃拿回扣、暗箱操作者。 1拉幫結(jié)派、挑撥離間者。 1利用公司資源做私活者，以公司名義謀私者。 1我行我素自以為是，目無(wú)規(guī)章制度者。 1行為不檢點(diǎn)、有損公司形象者。 1造謠生事、無(wú)中生有者。 1利用職務(wù)之便，侵占挪用公司財(cái)產(chǎn)者。 。 18公司認(rèn)為應(yīng)該杜絕的其它事項(xiàng)。 以上不良行為如有發(fā)生按員工獎(jiǎng)罰制度執(zhí)行處罰，如連續(xù)發(fā)生三次，自動(dòng)離職。以上不良行為給公司造成嚴(yán)重后果者，立即辭退。 七、監(jiān)督、檢查和獎(jiǎng)懲 監(jiān)督和檢查機(jī)構(gòu)為人力行政部門(mén)，由其行使監(jiān)督和檢查職能，依照本條例和公司相關(guān)規(guī)定對(duì)公司所有員工實(shí)施監(jiān)督、檢查和獎(jiǎng)懲。 監(jiān)督和檢查機(jī)構(gòu)由總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，獨(dú)立行使職權(quán)，不受其他部門(mén)和個(gè)人的干涉。 監(jiān)督和檢查機(jī)構(gòu)必須本著“實(shí)事求事，重證據(jù)、重調(diào)查研究，人人平等”貫徹實(shí)施和監(jiān)督執(zhí)行本規(guī)范。 員工舉報(bào) 一、公司每位員工都有權(quán)利和義務(wù)對(duì)違反本規(guī)范和公司其他相關(guān)規(guī)定的行為進(jìn)行舉報(bào)。 二、舉報(bào)途徑： 電話(huà)舉報(bào)： 信件舉報(bào)：郵寄地址： 郵件舉報(bào)：郵箱地址： 三、舉報(bào)方式?？赡涿e報(bào)，也可實(shí)名舉報(bào)。 四、公司承諾。將無(wú)條件保護(hù)員工對(duì)任何違法、違紀(jì)、違規(guī)行為的舉報(bào)。對(duì)違規(guī)泄漏舉報(bào)人員信息或?qū)εe報(bào)人員采取打擊報(bào)復(fù)的人員，將予以撤職、解除勞動(dòng)合同的處罰，觸犯國(guó)家有關(guān)法律的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。 凡違反本規(guī)范和公司其他相關(guān)規(guī)定的行為，公司將根據(jù)其情節(jié)輕重和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。 第五篇：?jiǎn)T工日常行為規(guī)范員工日常行為規(guī)范 為了培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德和文明習(xí)慣，公司從紀(jì)律、言行、安全、衛(wèi)生等方面制定出員工日常行為規(guī)范15條，望全體員工相互監(jiān)督，共同遵守。 遵守中華人民共和國(guó)憲法和其它各項(xiàng)法律法規(guī)。 遵守公司《員工手冊(cè)》和其它一切規(guī)章制度。 3，在廠區(qū)內(nèi)必須正確佩帶廠證。進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間注意儀表規(guī)范，不得有坦胸露背，穿拖鞋等不雅行為。不得將違禁品及與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的物品帶入生產(chǎn)車(chē)間。 嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到、早退、溜崗、串崗。上班時(shí)精神飽滿(mǎn)，工作積極。工作期間不聚眾聊天，嘻笑打鬧，不吃零食，不干私活，不看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍報(bào)刊，不使用私事電話(huà)。下班時(shí)關(guān)好水電氣開(kāi)關(guān)。 在工作中積極進(jìn)取、努力學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人工作技能和技巧并敢于向更高的工作崗位挑戰(zhàn)。 和同事之間互相尊重、互相信任、團(tuán)結(jié)合作、協(xié)調(diào)配合、履行本崗位職責(zé)。忠于職守、勤勉盡責(zé)、具有協(xié)作精神和團(tuán)隊(duì)精神。 禁止在背后議論別人和打聽(tīng)別人的薪資狀況、不得在同事間制造謠言，挑撥是非，不準(zhǔn)傳播小道消息。 工作和生活中注意語(yǔ)言規(guī)范、舉止文明，不講粗話(huà)、臟話(huà)。待人接物得體。嚴(yán)禁和同事之間相互漫罵甚至發(fā)生肢體沖突。 9，員工要尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指揮安排；領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心愛(ài)護(hù)員工，經(jīng)常與員工交流溝通。盡量解決員工生活和工作中所遇到的難題。 愛(ài)護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔，嚴(yán)禁隨地吐痰，禁止亂扔果皮、紙屑等雜物。不得在廠區(qū)、車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)等禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，外來(lái)人員有吸煙行為，應(yīng)及時(shí)制止。 1按照“5s”管理要求，保持生產(chǎn)和辦公現(xiàn)場(chǎng)清潔衛(wèi)生，擺放有序。每天下班前抽時(shí)間進(jìn)行清潔、清掃、整理、整頓，清除衛(wèi)生死角。任何工作完成后都要做到“工完場(chǎng)清”。 1生產(chǎn)車(chē)間意外的任何場(chǎng)所，嚴(yán)禁亂扔果皮垃圾，將廢棄物品放入指定容器中，由指定人員每天至少清理一次。 1員工宿舍通道、室內(nèi)等公共場(chǎng)所不準(zhǔn)大聲喧嘩、喝酒、猜拳、賭博等行為，員工外出必須在23：30分之前回到宿舍。 1熱愛(ài)公司、以廠為家，提倡勤儉節(jié)約的精神。鼓勵(lì)節(jié)約每一張紙，節(jié)約每一度電，做到物盡其用，杜絕浪費(fèi)。 1保守公司商業(yè)機(jī)密，不得隨意向外單位人員談?wù)摶蛐孤豆居嘘P(guān)客戶(hù)和價(jià)格等方面的資料。 第28頁(yè) 共28頁(yè)