6鐵路企業(yè)人力資源需求預測工作探討-資料下載頁
2025-09-17 13:26本頁面
【正文】 的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的服務，也就是更好的進行人力資源需求預測工作。第二，人力資源管理單位需要增強員工的培訓工作，以此拓展工作人員的思維空間[3]。 三、結(jié)束語 綜上所述，鐵路在社會經(jīng)濟發(fā)展的過程中占據(jù)重要的地位，對于我國戰(zhàn)略發(fā)展具有一定的影響力。伴隨著社會經(jīng)濟和社會環(huán)境的不斷發(fā)展，促使鐵路發(fā)展更符合社會市場的需求，就需要鐵路企業(yè)打破傳統(tǒng)意義上的教學觀念，注重鐵路企業(yè)的人力資源管理工作，并且依據(jù)對發(fā)展過程中問題的研究和解決，構(gòu)建完善的人力資源管理系統(tǒng)，實施有效的人力資源需求預測工作，從而提升鐵路根本工作的工作效率，提升社會主義核心價值觀。 參考文獻： [1][j].甘肅科技，2012，28（11）：8485. [2][d].華東交通大學，2004. [3]黃俊祺，[j].希望月報（上半月），2007，（9）：5455. 第5頁 共
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