6說課活動中存在的問題及其對策-資料下載頁
2024-09-26 13:20本頁面
【正文】 出大步子，企業(yè)內部的運行機制、組織化程度、經營方式等要盡快適應市場經濟的要求。通過提高物流管理水平，整合社會現(xiàn)有存量資源。 此外，XX市現(xiàn)代物流管理的發(fā)展還因受制于物流企業(yè)處于起步階段，經濟基礎薄弱，發(fā)展較為緩慢。缺乏管理的現(xiàn)代化（包括理論與實現(xiàn)手段）和管理的科學化。我們必須盡快提高傳統(tǒng)運輸、倉儲、代理等物流企業(yè)的經營管理水平，加快其向現(xiàn)代物流的轉型和服務方式的 轉變，特別是要積極培育和扶持專業(yè)化第三方物流企業(yè)的發(fā)展，為現(xiàn)代物流的發(fā)展準備良好的企業(yè)組織及經營管理條件。 物流管理是一門新興的學科。而現(xiàn)代物流在流通規(guī)劃、流通方式、流通技術等方面與傳統(tǒng)的方式存在很大差異性，如何進行有效的管理，保證供應鏈的企業(yè)之間運作的同步化、并行化，實現(xiàn)快速響應市場的能力，關鍵還在于培養(yǎng)和造就一支精通現(xiàn)代流通管理的高素質人才隊伍。而人才問題將是XX市發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)進程中長期面對的實際問題。 要解決目前專業(yè)物流管理人才缺乏的問題，較好的辦法是結合學歷教育和其他多種形式的專業(yè)教育，采取長期培養(yǎng)與短期培訓、學校培養(yǎng)與在職培訓等多種方式，盡快培養(yǎng)一大批現(xiàn)代物流管理專門人才。其次，物流企業(yè)還可以合法、合理的各類手段和途徑，包括企業(yè)及城市采取相應的經濟手段，提高XX市在發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)上對各類人才的吸引力，使國內及國外人才以XX市作為其創(chuàng)業(yè)的基地，在縮短人才培育期的同時，使人才的匯集成為XX市現(xiàn)代物流業(yè)盡快獲得產業(yè)發(fā)展和提升的重要途徑。再次，加強物流企業(yè)與科研院所、各大中專院校的合作，使理論研究和實際應用相結合，加快物流專業(yè)技術人才和管理人才的培養(yǎng)，造就一大批熟悉物流運作規(guī)律、并有開拓精神的人才隊伍。此外，物流企業(yè)在重視少數專業(yè)人才和管理人才培養(yǎng)的同時，還要重視所有員工的物流知識和業(yè)務培訓，以提高企業(yè)的整體素質。 參考文獻： [1]汪鳴，[m].北京：中國計劃出版社，2002. [2][m].北京：經濟管理出版社，2006. [3][j].中共XX市委黨校學報，2004（1）. [4]張梅，[j].南寧職業(yè)技術學院學報，2005（10）. [5][j].廣西經貿，2003（12）. [6][eb/ol].南寧政務信息網，20050701. [7]（20042015年）[eb/ol].南寧政務信息網，20050315. [8][eb/ol].南寧政務信息網，20050315. [9][eb/ol].環(huán)球物流網，20061027. 第11頁 共11頁
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