6試論推進(jìn)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的重要途徑-資料下載頁(yè)
2024-09-26 13:13本頁(yè)面
【正文】 管理機(jī)制 轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，僅僅依靠干部的自覺性是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要有相應(yīng)的制度和機(jī)制做保證。目前我們的干部隊(duì)伍中之所以存在和滋生大量的不良風(fēng)氣，在很大程度上與我們制度和體制上的不健全有關(guān)。因此，必須標(biāo)本兼治，通過健全制度，完善機(jī)制，形成能夠有效促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、提高工作效率，遏制不良風(fēng)氣的機(jī)制。一要以解決干部“能上能下”為突破口，引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，健全完善優(yōu)勝劣汰的干部人事制度。二是健全完善干部日常工作評(píng)價(jià)考核機(jī)制。要修訂對(duì)干部的考評(píng)辦法，注重工作實(shí)績(jī)和群眾評(píng)價(jià)，落實(shí)干部失職責(zé)任追究制度。三是健全完善高效快捷的工作機(jī)制。要進(jìn)一步精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，轉(zhuǎn)變工作職能，簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率，防止形式主義和官僚主義的滋生。四是健全完善嚴(yán)格規(guī)范、賞罰分明的監(jiān)督機(jī)制。 五、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)要加強(qiáng)工作督查，嚴(yán)格責(zé)任追究，確保各項(xiàng)決策的落實(shí) 要完善落實(shí)工作目標(biāo)責(zé)任制，加大各級(jí)干部的責(zé)任，使重點(diǎn)工作做到明確目標(biāo)要求、明確責(zé)任人、明確完成期限。要加強(qiáng)工作督查，對(duì)日常重點(diǎn)工作和群眾反映、領(lǐng)導(dǎo)批示的重要工作要有專人登記、督辦，防止久拖不辦，督促各級(jí)干部認(rèn)真抓好落實(shí)。要落實(shí)干部失職責(zé)任追究制度。對(duì)因工作不負(fù)責(zé)任、發(fā)現(xiàn)問題不報(bào)告、采取措施不得力等原因造成不良影響或嚴(yán)重后果的干部實(shí)施責(zé)任追究。要嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，加大力度，弘揚(yáng)正氣，確保工作的落實(shí)，推動(dòng)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，切實(shí)提高行機(jī)關(guān)政效能。 最后，通過開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，把各級(jí)黨政機(jī)關(guān)建設(shè)得更加廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效。一是機(jī)關(guān)管理有明顯改善，向制度化、規(guī)范化邁進(jìn)；二是為人民服務(wù)的宗旨在機(jī)關(guān)具體工作中得到體現(xiàn)，機(jī)關(guān)作風(fēng)有明顯好轉(zhuǎn)，“三亂”（亂收費(fèi)、亂攤派、亂集資）、“三難”（門難進(jìn)、臉難看、事難辦）現(xiàn)象明顯減少；三是機(jī)關(guān)中的“中梗阻”現(xiàn)象得以清除，工作效率明顯提高；四是依法治國(guó)、以德治國(guó)的基本方略得到貫徹；五是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和從源頭上預(yù)防、治理腐敗的各項(xiàng)措施更加落實(shí)。機(jī)關(guān)各部門工作人員應(yīng)樹立服務(wù)意識(shí)，忠于職守、依法行政、廉潔奉公、高效率地履行工作職能和崗位職責(zé)；各部門要減少工作環(huán)節(jié)，簡(jiǎn)化辦事程序，壓縮辦事時(shí)限；各部門應(yīng)優(yōu)化責(zé)任管理，提高工作效能，追究失職行為；強(qiáng)化宏觀調(diào)控職能，不斷修定完善各項(xiàng)管理制度和服務(wù)功能，對(duì)工作全過程實(shí)施監(jiān)督。效能建設(shè)的開展意義不僅僅在國(guó)家機(jī)關(guān)，它適合各個(gè)載體單位，是和諧、高效、與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代社會(huì)的具體體現(xiàn)。 二0xx年一月二日 第10頁(yè) 共1
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