6蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險-資料下載頁
2025-09-17 13:06本頁面
【正文】 余和收益情況。第二十五條園區(qū)勞動保障行政部門應(yīng)當加強對用人單位和個人遵守社會保險法律、法規(guī)情況的監(jiān)督檢查。 園區(qū)勞動保障行政部門實施監(jiān)督檢查時，被檢查的用人單位和個人應(yīng)當如實提供與社會保險有關(guān)的資料，不得拒絕檢查或者謊報、瞞報。 第二十六條園區(qū)勞動保障、財政、審計等部門對社會保險基金的收支、管理和投資運營情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)存在問題的，應(yīng)當提出整改建議，依法作出處理決定或者向有關(guān)行政部門提出處理建議。社會保險基金檢查結(jié)果應(yīng)當定期向社會公布。園區(qū)勞動保障行政部門對社會保險基金實施監(jiān)督檢查，有權(quán)采取下列措施： （一）查閱、記錄、復(fù)制與社會保險基金收支、管理和投資運營相關(guān)的資料，對可能被轉(zhuǎn)移、隱匿或者滅失的資料予以封存； （二）詢問與調(diào)查事項有關(guān)的單位和個人，要求其對與調(diào)查事項有關(guān)的問題作出說明、提供有關(guān)證明材料； （三）對隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會保險基金的行為予以制止并責(zé)令改正。 第二十七條園區(qū)社會保險監(jiān)督委員會對社會保險基金的收支、管理和投資運營情況進行分析，對社會保險工作提出咨詢意見和建議，實施社會監(jiān)督。 第二十八條園區(qū)勞動保障行政部門和其他有關(guān)行政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)及其工作人員，應(yīng)當依法為用人單位和個人的信息保密，不得以任何形式泄露下列信息： （一）涉及用人單位商業(yè)秘密或者公開后可能損害用人單位利益的信息； （二）涉及個人權(quán)益的信息； （三）涉及舉報人和投訴人的信息。 第二十九條用人單位或者個人對園區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)等行為或者侵害其他社會保險權(quán)益的行為，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。 員工與所在用人單位對社會保險有關(guān)事項發(fā)生爭議的，可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害員工社會保險權(quán)益的，員工也可以向園區(qū)勞動保障行政部門申請依法處理。 第三十條用人單位有下列行為之一的，園區(qū)勞動保障行政部門將依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》以及《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）管理暫行辦法》給予處罰： （一）不辦理社會保險登記的； （二）偽造、變造、故意毀滅有關(guān)賬冊、材料，或者不設(shè)賬冊，致使社會保險繳費基數(shù)無法確定的； （三）未按時足額繳納社會保險費的。第五章附則 第三十一條本規(guī)定自2011年7月1日起施行。 第11頁 共11頁
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