6試論企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育的有機(jī)融合-資料下載頁(yè)
2024-09-26 13:05本頁(yè)面
【正文】 中國(guó)入世和全球經(jīng)濟(jì)全球化的需要。二是樹(shù)立以人為本的管理思想，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，將人才當(dāng)作企業(yè)最重要的資源。三是注重科學(xué)教育，尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重“創(chuàng)新”，不斷提高管理者和廣大員工的科學(xué)文化水平，重視技術(shù)開(kāi)發(fā)和技術(shù)改造，鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新，形成科技優(yōu)勢(shì)，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造良好的環(huán)境。四是弘揚(yáng)開(kāi)拓創(chuàng)新的變革精神，徹底破除“因循守舊”、“求穩(wěn)怕亂”的消極保守思想。五是培養(yǎng)誠(chéng)心誠(chéng)意的服務(wù)態(tài)度。中國(guó)共產(chǎn)黨的根本宗旨是“全心全意為人民服務(wù)”，“三個(gè)代表”重要思想的精髓就是代表最廣大人民群眾的根本利益，同樣，“服務(wù)致勝”也應(yīng)成為企業(yè)的基本經(jīng)營(yíng)理念。六是追求卓越的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。優(yōu)勝劣汰是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的鐵律，優(yōu)勢(shì)的獲取不僅靠決策層的正確更需要全體員工的共同努力。建設(shè)企業(yè)文化從某種意義講就是要在全員中樹(shù)立追求卓越的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，不斷激發(fā)企業(yè)的內(nèi)在活力。七是確立唯物辨證的思維方式。信息時(shí)代，國(guó)際經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)更加明顯，經(jīng)營(yíng)管理者的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、戰(zhàn)略思維逐漸成為決定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)成敗的關(guān)鍵因素。要將馬克思主義唯物辯證法的科學(xué)思維方法融于企業(yè)文化與思想政治教育工作之中，在思考“人與財(cái)”、“利與義”、“守業(yè)與創(chuàng)新”、“優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)”、“長(zhǎng)遠(yuǎn)利益與眼前利益”等對(duì)立統(tǒng)一關(guān)系中確定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)策略，建設(shè)優(yōu)秀健康的企業(yè)文化。 四、結(jié)語(yǔ) 思想政治教育和企業(yè)文化作為精神力量同屬于無(wú)形資產(chǎn)，它一旦武裝了生產(chǎn)力中最具創(chuàng)造性的要素——?jiǎng)趧?dòng)者，就會(huì)轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的物質(zhì)力量，創(chuàng)造出更高的生產(chǎn)率，形成超乎尋常的巨大力量。因此，我們要積極探尋二者有效融合的途徑，使其水乳交融、相益得彰，從而進(jìn)一步提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。 【參考文獻(xiàn)】 李晨，[j].科技情報(bào)開(kāi)發(fā)與經(jīng)濟(jì)，2005，（18）. [j].中共XX省委黨校省直分校學(xué)報(bào)，2005，（2）. 第8頁(yè) 共8頁(yè)
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