6試論企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育的有機(jī)融合(完整版)
【正文】 企業(yè)的發(fā)展。我們建設(shè)的是堅持社會主義方向的企業(yè)文化，這就要求經(jīng)濟(jì)建設(shè)必須體現(xiàn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的特征，體現(xiàn)國家、企業(yè)、員工三者利益的一致性，體現(xiàn)員工是企業(yè)的主人、是生產(chǎn)經(jīng)營活動的主體以及維護(hù)員工的地位、權(quán)利和尊嚴(yán)的觀念。 （二）二者的一致性 二者的一致性在于，兩者的工作對象都是職工的思想觀念，目的都是為了提高職工的思想道德素質(zhì)。試論企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育的有機(jī)融合 【中圖分類號】【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】a【文章編號】10077723（2006）04023502 企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展過程中形成的一種企業(yè)員工共享的價值觀念和行為準(zhǔn)則，是一種由具有本企業(yè)特色的文化觀念、企業(yè)宗旨、企業(yè)理念等構(gòu)成的文化形式和行為模式，是企業(yè)的靈魂。在企業(yè)內(nèi)部，二者都是為實現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)服務(wù)的，都是為了充分發(fā)揮職工的積極性。所有這一切都有賴于企業(yè)思想政治工作的保證作用。因此，只有牢固樹立以人為本的指導(dǎo)思想，發(fā)掘出一種能激勵職工以企業(yè)為家、企業(yè)興我光榮、企業(yè)衰我恥辱的企業(yè)文化，并用這種企業(yè)文化來培育人，才能使企業(yè)更好地挖掘潛力、蓬勃發(fā)展。二是引導(dǎo)員工積極參與企業(yè)的管理、服務(wù)、生產(chǎn)、經(jīng)營和企業(yè)文化的建設(shè)，使員工群眾與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)、齊享福共患難，形成一個緊密的互相依靠、互相促進(jìn)的利益共同體。二是樹立以人為本的管理思想，充分調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，將人才當(dāng)作企業(yè)最重要的資源。七是確立唯物辨證的思維方式。要將馬克思主義唯物辯證法的科學(xué)思維方法融于企業(yè)文化與思想政治教育工作之中，在思考“人與財”、“利與義”、“守業(yè)與創(chuàng)新”、“優(yōu)勢與劣勢”、“長遠(yuǎn)利益與眼前利益”等對立統(tǒng)一關(guān)系中確定企業(yè)競爭戰(zhàn)略、經(jīng)營策略，建設(shè)優(yōu)秀健康的企業(yè)文化。四是弘揚(yáng)開拓創(chuàng)新的變革精神，徹底破除“因循守舊”、“求穩(wěn)怕亂”的消極保守思想。 （四）以科學(xué)的方法開展思想政治教育工作 必須根據(jù)企業(yè)
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