6試論企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育的有機融合-展示頁
2024-09-26 13:05本頁面
【正文】 化氛圍，以影響員工的思想，協(xié)調(diào)員工的行為，形成以企業(yè)價值觀為核心的主體意識，提高企業(yè)的核心競爭力；而思想政治工作則主要通過宣傳、教育、談心、疏導、激勵等方式，解決員工的現(xiàn)實思想問題；從實際操作的層面上看，企業(yè)文化建設(shè)側(cè)重于企業(yè)管理思想、經(jīng)營宗旨、企業(yè)精神的教育，側(cè)重于企業(yè)生存和發(fā)展的價值觀念、行為方式的培育，來加強員工對企業(yè)的認同感，增強企業(yè)的凝聚力，以利于企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地；而企業(yè)思想政治教育則是通過深入細致的教育工作，培養(yǎng)人們的社會主義道德情操，培養(yǎng)職工具有正確的價值觀、人生觀和世界觀。 一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育的異同 （一）二者的差異性 企業(yè)文化與思想政治教育在性質(zhì)、手段等方面有很大不同。如何正確看待和處理二者的關(guān)系，是國有企業(yè)文化建設(shè)中常常遇到的一個問題。試論企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育的有機融合 【中圖分類號】【文獻標識碼】a【文章編號】10077723（2006）04023502 企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展過程中形成的一種企業(yè)員工共享的價值觀念和行為準則，是一種由具有本企業(yè)特色的文化觀念、企業(yè)宗旨、企業(yè)理念等構(gòu)成的文化形式和行為模式，是企業(yè)的靈魂。思想政治工作則是通過教育、疏導、表揚、示范、批評等方式，用正確的思想內(nèi)容、正確的工作方式、克服錯誤腐朽的思想和行為，充分調(diào)動人的工作積極性，為企業(yè)實現(xiàn)目標、發(fā)展穩(wěn)定提供強大的精神動力與思想保證的一種活動。認識二者的異同并處理好它們之間的關(guān)系，對于企業(yè)文化建設(shè)和體制改革中的思想政治工作將起到積極的推動作用。從屬性來看，企業(yè)文化屬于經(jīng)濟文化范疇，是整個社會文化中的亞文化，它是在現(xiàn)代管理科學的基礎(chǔ)上，吸收并融合了社會心理學、行為科學、公共關(guān)系學、美學、文化人類學等學科的相關(guān)知識形成的一門新興的企業(yè)管理科學。 （二）二者的一致性 二者的一致性在于，兩者的工作對象
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