【正文】 化要善于吸收、借鑒別人的經(jīng)驗，結(jié)合本企業(yè)特點去塑造獨特風(fēng)格的企業(yè)文化。企業(yè)的思想政治工作必須有的放矢，不能脫離現(xiàn)實空洞說教，要圍繞深化企業(yè)改革、強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營管理，對職工在生產(chǎn)經(jīng)營管理、崗位變動、工資分配等方面反映出來的問題進(jìn)行針對性的教育，加以正確引導(dǎo)，并結(jié)合黨和國家政策，先進(jìn)人物事跡等進(jìn)行思想政治工作。如：江銅在職工中廣泛開展合理化建議活動，在班組中形成自主管理，讓職工在關(guān)心企業(yè)，關(guān)心集體的實踐中增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，增長才干。思想政治工作是把雙刃劍，它既能正確引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立職工的市場觀念、效益觀念、為用戶服務(wù)的觀念，又能為職工提供強(qiáng)大的思想動力源泉，從而促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。四、思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合，把職工思想教育滲透到企業(yè)文化建設(shè)中，相輔相成，相互促進(jìn)。江銅這幾年的企業(yè)文化建設(shè)是顯而易見的，從建司之初的松散、粗放的管理轉(zhuǎn)變到適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的集約型管理，健全了各種規(guī)章制度，勞動紀(jì)律也得到顯著加強(qiáng)；從創(chuàng)“無泄漏”工廠到職工整齊著裝上崗，增強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量和用戶的信譽(yù)度，“社區(qū)文化”的開展，職工的參與熱情高漲，職工的學(xué)習(xí)和讀書熱成為時尚，文體館的建設(shè)及文化活動中心的普及提高了職工文化素質(zhì)，這些無不顯示著正在形成建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化氛圍，從中窺察到企業(yè)職工風(fēng)貌和職業(yè)道德狀況。江銅是大型國有企業(yè)，建立較為完善的現(xiàn)代企業(yè)制度需要建設(shè)與之相符的優(yōu)秀的企業(yè)文化。改革的深化需要進(jìn)一步引導(dǎo)職工樹立新的觀念，正確看待各種問題。因此，既要搞好企業(yè)文化建設(shè)、又要做好思想政治工作，并努力使兩者融為一體，共同為促進(jìn)企業(yè)的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)服務(wù)。從價值觀說，企業(yè)文化既有人們在物質(zhì)創(chuàng)造中所持有的價值觀念，又有社會關(guān)系的價值觀。二者的相同之處是工作對象都是企業(yè)職工，工作目標(biāo)都是為了建設(shè)一支有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律的職工隊伍，使企業(yè)更好地生存與發(fā)展；工作性質(zhì)都是做人的意識形態(tài)工作；工作主體都是專業(yè)工作者和職工群眾，強(qiáng)調(diào)自我教育，確立價值觀；工作準(zhǔn)則都是我國企業(yè)要貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持改革開放和四項基本原則；成功的關(guān)鍵也都是靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者率先垂范，言傳身教。二、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系有人認(rèn)為，企業(yè)文化與思想政治工作沒有什么區(qū)別，二者都是做一樣的工作，都是為企業(yè)的生存與發(fā)展服務(wù)的。企業(yè)思想政治工作是要對廣大職工進(jìn)行馬克思、列寧主義、毛澤東思想的教育，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論，增強(qiáng)民族自尊、自信和自強(qiáng)精神，抵御資本主義和封建主義腐朽思想的侵蝕，樹立正確的理想、信念和價值觀，激發(fā)職工群眾投身社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的積極性。深層的企業(yè)文化。中層的企業(yè)文化。這是企業(yè)文化的外顯部份，指的是那些視之有形，聞之有聲，觸之有覺的文化形象。企業(yè)文化是指企業(yè)職工從事商品經(jīng)營中所共同持有的理想信念、價值觀念和行為準(zhǔn)則，是外顯于廠風(fēng)廠貌，內(nèi)隱于人們心靈之中的，以價值觀為核心的一種意識形態(tài)。下面就思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)兩者的關(guān)系進(jìn)行初淺探討。第一篇：試論思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系試論思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系隨著國有企業(yè)改革的不斷深入，中國加入WTO進(jìn)程的日趨加快，國有企業(yè)要適應(yīng)激烈的市場競爭必須建立完善的現(xiàn)代企業(yè)制度。要使企業(yè)走向興旺發(fā)達(dá)，單靠行政命令、規(guī)章制度和組織紀(jì)律的強(qiáng)制性約束是不行的，必須建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，切實加強(qiáng)思想政治工作。一、引子企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作是企業(yè)的“潤滑劑”，不斷推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利實現(xiàn)，以下就思想政治工作與企業(yè)文化做一些簡單介紹。企業(yè)文化可分為三層內(nèi)容：表層的企業(yè)文化。例如：江銅集團(tuán)的視覺識別系統(tǒng)；職工的待人接物，言談舉止、行為習(xí)慣等可使人看到的工作作風(fēng)。主要體現(xiàn)在企業(yè)的規(guī)章制度、組織機(jī)構(gòu)、企業(yè)內(nèi)部和外部人際交往等方面。它是滲透企業(yè)職工心靈之中的意識形態(tài)，包括理想信念、道德規(guī)范、價值取向、經(jīng)營思想等。企業(yè)思想政治工作一方面要對職工進(jìn)行系統(tǒng)的思想政治工作教育，另一方面要結(jié)合黨和國家的路線、方針、政策、企業(yè)面臨的形勢及職工的思想狀況進(jìn)行日常的思想政治教育。其實不然，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作既有相同點，也有區(qū)別。兩者不同之處在于：就企業(yè)文化角度看，它包含理性文化、制度文化、外顯文化。而思想政治工作涉及的范圍不那么寬，主要有：一是用什么思想作為規(guī)范去做好工作；二是用什么方法做好思想政治工作兩個問題。三、建立完善的現(xiàn)代企業(yè)制度需要優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作。江銅的企業(yè)精神是“同心 同創(chuàng) 同進(jìn)”，同心的前提就是要切實加強(qiáng)思想政治工作，及時準(zhǔn)確地掌握職工的思想動態(tài)，通過建立一致的認(rèn)同感，才會統(tǒng)一意志，才會步伐整齊。企業(yè)文化是管理系統(tǒng)的靈魂，它尤如一把鑰匙，啟動著企業(yè)的各個方面。因此，江銅要進(jìn)一步建立優(yōu)秀企業(yè)文化，切實加強(qiáng)職工的思想政治工作。企業(yè)的活力很大程度上取決于企業(yè)思想政治工作的深入程度。思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合，把思想政治工作做到職工心中，企業(yè)文化也隨著職工思想的轉(zhuǎn)變而生根開花。五、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作創(chuàng)建優(yōu)秀的企業(yè)文化為當(dāng)務(wù)之急。要克服各種各樣的形式主義，用職工的切身經(jīng)驗和喜聞樂見的形式進(jìn)行宣傳和教育?？傊髽I(yè)文化建設(shè)與思想政治工作都是“軟件”，它為企業(yè)組織的高效運行提供強(qiáng)大的精神動力和智力支持。[關(guān)鍵詞]思想政治工作，企業(yè)文化建設(shè)，現(xiàn)代企業(yè)制度隨著現(xiàn)代化企業(yè)制度的建立和完善，企業(yè)文化建設(shè)已越來越多地受到人們的關(guān)注和重視，它已成為推動企業(yè)發(fā)展的巨大力量，成為企業(yè)潛在的資源。一、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，必須明確思想政治工作的意義和重要性企業(yè)文化在企業(yè)中不是孤立存在的