6試探管理會計在我國運用發(fā)展態(tài)勢-資料下載頁
2024-09-26 13:02本頁面
【正文】 織及其人力資源具有高度的依賴性，21世紀(jì)管理會計將“以人為本”圍繞企業(yè)核心能力的培植構(gòu)建其基本的框架。這個框架包括以下幾個方面： 企業(yè)實現(xiàn)價值，離不開管理會計的價值計量。為解決基于價值的管理（vbm）實務(wù)中面臨的困境，應(yīng)整合作業(yè)成本管理與vbm的核心內(nèi)容建立基于作業(yè)價值信息系統(tǒng)的基于價值的管理理論（avbm）分析框架。這樣可以通過戰(zhàn)略規(guī)劃提供關(guān)鍵價值決策變量，客觀反映公司宏觀價值環(huán)境的根本特征。 質(zhì)量不僅包括產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量，而是包括顧客從所購的產(chǎn)品中得到的全部有形和無形利益，代寫職稱論文也就是包括產(chǎn)品、服務(wù)、質(zhì)量、使用說明、聲譽、商標(biāo)和顧客認為重要的任何因素的質(zhì)量。管理會計的目的是要為顧客創(chuàng)造價值。增加顧客價值意味著提高質(zhì)量。如為顧客提供令人舒適的、愉快的非物質(zhì)的服務(wù)或信息，給顧客送去溫暖，讓顧客產(chǎn)生良好的印象。 總之，管理會計在我國企業(yè)將大有作為，具有廣闊的運用空間，企業(yè)應(yīng)該充分認識管理會計的特性，轉(zhuǎn)變觀念，結(jié)合企業(yè)具體管理情境，積極探索管理會計理論在我國企業(yè)的運用途徑，并創(chuàng)造性地加以應(yīng)用。 參考文獻： [1][m] [2][m]. [3][m]. 第6頁 共6頁
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